Le RSU
Che cosa è la RSU?
RSU vuol dire Rappresentanza Sindacale Unitaria. È un organismo sindacale, presente nei luoghi di lavoro, che rappresenta le lavoratrici e i lavoratori. E’ costituito da non meno di tre persone elette da tutte le lavoratrici e i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.
Per quanto riguarda il lavoro pubblico, la normativa fondamentale di riferimento è l’Accordo Collettivo Quadro per la costituzione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie per il personale dei comparti delle Pubbliche Amministrazioni e per la definizione del relativo Regolamento Elettorale del 7 agosto 1998.
Come si forma?
La RSU si forma con le elezioni. Le procedure sono regolate principalmente dall’Accordo Quadro e prevedono la partecipazione al voto di almeno il 50% +1 degli elettori in ogni singolo ente. In caso contrario la RSU non si costituisce e occorre indire nuove elezioni. È questo il primo passo della sua legittimazione.
I componenti delle RSU sono eletti su liste del sindacato ma possono anche non essere iscritte o iscritti a quel sindacato, in ogni caso le elette e gli eletti rappresentano lavoratrici e lavoratori, non il sindacato nella cui lista sono stati eletti.
Quale ruolo svolge?
I poteri e le competenze contrattuali nei luoghi di lavoro vengono esercitati dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria firmatarie del relativo CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro) di comparto.
La RSU non è un sindacalista, bensì un lavoratore che rappresenta le esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori e ne tutela i diritti.
Come? Controllando l’applicazione del contratto o attraverso le vertenze. Se è in grado, la RSU può anche farsi carico di una prima tutela, cercando di risolvere il contrasto del lavoratore con il datore di lavoro, per poi passare eventualmente la tutela al sindacato e ai legali.
Ma la forza della RSU non deriva solamente dal potere assegnato dal contratto e dalle leggi ma anche dalla capacità di creare consenso intorno alle sue proposte e azioni e un’ampia condivisione degli obiettivi.
La RSU funziona come unico organismo che decide a maggioranza la linea di condotta e se firmare un accordo.
Quanto dura la carica?
La RSU svolge il suo ruolo a tempo determinato. Infatti, rimane in carica tre anni, alla scadenza dei quali decade automaticamente e si devono fare nuove elezioni.
Sono inoltre previsti, art. 7 dell’Accordo Quadro già citato, i casi di dimissioni degli eletti, la loro sostituzione e l’eventuale decadenza prima del termine.
Le RSU sono tutelate?
Svolgendo un ruolo esposto, il delegato RSU ha una tutela rafforzata rispetto a quella data ad ogni lavoratore (art. 1-15 dello Statuto dei Lavoratori).
Quali sono i diritti sindacali delle RSU?
I componenti della RSU sono titolari di diritti sindacali previsti da leggi, accordi quadro e contratti. I diritti, quali l’uso della bacheca, la convocazione di un’assemblea e l’uso di permessi retribuiti, spettano alla RSU nel suo insieme e non ai singoli componenti.
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Le sedi
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Cos’è ConCorsi Con Te
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La storia
LA CGIL
La Cgil (Confederazione generale italiana del lavoro) è un’associazione di rappresentanza dei lavoratori e del lavoro. È la più antica organizzazione sindacale italiana ed è anche quella maggiormente rappresentativa, con i suoi oltre 5 milioni di iscritti, tra lavoratori, pensionati e giovani che entrano nel mondo del lavoro; la sua storia è profondamente intrecciata alla storia del Paese.
La Cgil svolge un importante ruolo di protezione del lavoro da un’azione del mercato incondizionato e illimitato. Lo fa attraverso l’opera incessante di costruzione e ricostruzione della solidarietà nel lavoro e tra i lavoratori, attraverso la pratica quotidiana di impegno concreto nella rappresentanza e nella contrattazione. Quando è nata nel 1906 – ma le prime Camere del lavoro risalgono al 1891 – aveva duecentomila aderenti. Da allora ha mantenuto la doppia struttura: verticale, costituita dalle Federazioni di categoria, e orizzontale, attraverso le Camere del lavoro.
Attualmente le categorie nazionali sono 12 mentre le Camere del lavoro in tutto il territorio nazionale sono 115. La Cgil nazionale è a Roma, nella storica sede di Corso d’Italia 25.
Essa stipula, attraverso le organizzazioni di categoria, i contratti di lavoro e svolge allo stesso tempo un’azione di tutela, finalizzata a difendere, affermare e conquistare diritti individuali e collettivi, che vanno dai sistemi di welfare ai diritti sul posto di lavoro. La Cgil è affiliata alla Confederazione europea dei sindacati (Ces) e alla Confederazione internazionale dei sindacati (Ituc-Csi). L’attuale segretario generale è Maurizio Landini, eletto il 24 gennaio 2019.
LA FUNZIONE PUBBLICA CGIL
La categoria nasce nel 1980 con l’obiettivo di rappresentare e tutelare i diritti di lavoratrici e lavoratori dei servizi pubblici. Il presupposto di base che ha accompagnato la storia e l’azione politico-sindacale della Fp è quello secondo il quale il ruolo del servizio pubblico è fondamentale per lo sviluppo di un paese. E’ essenziale dunque concorrere per migliorarlo.
Qui nasce il rapporto inscindibile tra diritti dei lavoratori pubblici e diritti dei cittadini di usufruire di servizi pubblici efficaci ed efficienti. Il lavoro nei servizi pubblici rappresenta il più grande patrimonio professionale a disposizione del Paese. Decine di figure professionali compongono questo mondo. E ogni lavoratrice e lavoratore è parte fondamentale di un insieme che ha come unico obiettivo quello di garantire un sistema di welfare universalistico e solidale. Dunque è volontà della categoria di contribuire in modo incisivo al miglioramento della qualità del lavoro pubblico e, conseguentemente, del sistema delle prestazioni ai cittadini.
Abbiamo da poco festeggiato i nostri primi 40 anni!
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DIPENDENTI DELLA P.A. – RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA E AMMINISTRATIVO CONTABILE
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| € 1.000.000 | 5 anni | 5 anni |
La struttura
Organizzazione della FP CGIL
La Funzione Pubblica CGIL dispiega la sua funzione di rappresentanza, tutela e promozione dei lavoratori e delle lavoratrici nei seguenti settori:
- Quello delle FUNZIONI CENTRALI, che riunisce i lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie fiscali, degli Enti Pubblici Non Economici, della Polizia Penitenziaria, dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile, Sicurezza e Soccorso
- Quello delle FUNZIONI LOCALI, che riunisce i lavoratori degli Enti Locali e della Polizia Locale
- Quello della SANITÀ, che riunisce i lavoratori della Sanità Pubblica e della Sanità privata accreditata
- Quello della COOPERAZIONE, che riunisce i lavoratori che operano in campo socio sanitario, assistenziale ed educativo
- Quello dell’IGIENE AMBIENTALE, che riunisce i lavoratori che operano nei servizi ambientali in ambito pubblico e in ambito privato
La Funzione Pubblica CGIL si articola nei seguenti livelli di responsabilità:
- Comitato degli Iscritti (in tutti i luoghi di lavoro, ove costituito, convoca le assemblee degli iscritti e dei lavoratori, massimo strumento di partecipazione alle scelte del sindacato per il raggiungimento dei suoi obiettivi)
- Federazioni provinciali
- Federazioni regionali
- Federazione nazionale
La Funzione Pubblica Cgil esercita il suo mandato attraverso i suoi:
ORGANISMI DELIBERANTI
- IL CONGRESSO – convocato ogni quattro anni (e/o nelle modalità definite dall’articolo 15 dello Statuto CGIL).
- Il COMITATO DIRETTIVO – che è il massimo organo deliberante tra un Congresso e l’altro. È eletto dal Congresso stesso che ne fissa i suoi componenti ed è convocato dalla Segreteria. Attuale Presidente del Comitato Direttivo della Fp Cgil Nazionale è il compagno Beppe Ciracì.
- L’ASSEMBLEA GENERALE – è l’organismo deliberante che elegge il Segretario Generale e la Segreteria. Discute e delibera, inoltre, in ordine alle linee programmatiche e di indirizzo dell’attività sindacale della struttura alla quale l’assemblea stessa si riferisce. L’Assemblea Generale, per Statuto, è composta da una maggioranza di lavoratrici e lavoratori iscritti alla Cgil provenienti direttamente dai posti di lavoro. Attuale Presidente dell’Assemblea generale della Fp Cgil Nazionale è il compagno Salvatore Chiaramonte.
ORGANISMI ESECUTIVI
- La SEGRETERIA – è l’organo che assicura la gestione continuativa della Federazione e risponde della propria attività al Comitato direttivo e alla Assemblea Generale, assumendo la funzione di Centro Regolatore per tutte le strutture territoriali della FP.
ORGANISMI DI CONTROLLO E DI GARANZIA
- Collegio dei Sindaci revisori – è l’Organo di controllo dell’attività amministrativa della FP e viene eletto dal Congresso.
- Ispettori amministrativi – svolgono compiti ispettivi riferiti alla regolare canalizzazione delle risorse e sono eletti dal Comitato Direttivo.
- Comitato di Garanzia – è l’Organo di giurisdizione disciplinare interna. È eletto dal Congresso.
Enciclopedia diritti
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Identità
La Funzione Pubblica Cgil è una struttura di categoria della Cgil (Confederazione Generale Italiana del Lavoro), il maggior sindacato italiano con 5.462.080 iscritti. La sola categoria della Fp Cgil presenta 373.787 tesserati, su una platea di oltre due milioni e mezzo di lavoratrici e lavoratori dei servizi pubblici.
La Funzione Pubblica, pur avendo alle spalle una storia relativamente recente, è un’organizzazione straordinariamente radicata in tutto il territorio italiano. La sede nazionale si trova a Roma, in Via Leopoldo Serra 31. Ci sono, inoltre, 21 sedi regionali e 132 sedi provinciali.
Il progetto
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Attraverso questo sito vogliamo guidarti nella ricerca dei nuovi concorsi pubblici ed accompagnarti in un percorso di formazione e preparazione alle materie d’esame per costruire insieme la Pubblica Amministrazione di domani.
Perché questo sito? Perché crediamo che la Pubblica Amministrazione abbia bisogno di una nuova generazione di lavoratori pronta a migliorare ed innovare i servizi pubblici. Dopo anni di blocco delle assunzioni, è tempo di fare spazio al futuro.
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Ma le 500 mila assunzioni dovranno essere solo una prima risposta! Le assunzioni dovranno proseguire. È ciò che affermiamo con la nostra campagna #AssunzioniSubito. Scoprila!
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La polizza gratuita per gli iscritti alla Fp Cgil è totalmente conforme ai requisiti richiesti dalla legge Gelli ed è rivolta a tutti i professionisti e operatori sanitari di aziende sanitarie private, società, cooperative, associazioni, fondazioni, consorzi ed enti:
- professioni sanitarie soggette alle previsioni della legge 24/2017 (legge Gelli)
- operatori dei servizi socio sanitario assistenziali:
- operatore socio sanitario
- autista di ambulanza o autista soccorritore
- OTA – OSA – ADEST – ASA – operatore assistenza domiciliare
- personale dell’assistenza sociale
- personale educativo e socio educativo (educatori non sanitari e animatori, con varie denominazioni locali) dei servizi socio sanitari e socio assistenziali
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