VVF – Mobilità, concorsi interni, stabilizzazioni e assunzioni: informativa dell’Amministrazione

30.07.2008 – Nei giorni scorsi, a fronte di notizie confuse e spesso contraddittorie, avevamo richiesto una riunione al Vertice del Dipartimento, al fine di ottenere ogni utile chiarimento sugli argomenti in oggetto. 

In data odierna, il Capo Dipartimento ha fornito alle OO.SS. le seguenti notizie:

le assunzioni totali per il 2008, tra stabilizzazione precari, idonei 184 VF, idonei ex VVA 2004/2005, VFB, ammonteranno a 1345 unità circa.

– stabilizzazione: saranno assunte 1.135 unità, mentre coloro chiamati a sostenere le prove previste sono stati circa il doppio del fabbisogno, ovvero fino al numero 2.300 della graduatoria; nel mese di agosto si procederà con la definizione di tutti i sospesi di natura medica, fino all’inizio di settembre, mentre per il giorno 8 del medesimo mese dovrebbe essere emanata la lista definitiva dei partecipanti al corso di formazione.

– Graduatorie idonei 184, ex VVA 2004-2005, VFB: si confermano i 50 posti per ciascuna graduatoria tuttora aperta, più 60 posti da destinare alla ferma breve.

– Corso di formazione vigili permanenti: partirà il 1° di ottobre e riguarderà tutti i 1345 neo assunti; si prevede che il 50% degli stessi verrà assorbito presso la SFB di Capannelle, mentre l’altro 50% dai poli didattici territoriali che daranno adeguate garanzie didattiche e logistiche.

– Concorso CS, decorrenza 2006, quota 60%: il corso di formazione (260 posti) si terrà dal 15 settembre al 15 dicembre c.a., tuttavia, contrariamente a quanto lasciato intendere fino ad ora non si farà con il metodo della formazione a distanza (FAD), ma sarà organizzato – stante il massiccio impegno delle strutture didattiche del Corpo per il corso dei vigili permanenti – a Nettuno, in provincia di Roma, in una struttura adibita anche alla formazione delle Forze di Polizia; se da un lato il ricorso alla FAD per i neo capisquadra avrebbe potuto essere un azzardo – pertanto non contestiamo il merito – dall’altro, emergono approssimazioni ed incertezze – che non depongono certo a favore del management della Formazione – le quali, vista la sovraesposizione del Settore nei prossimi mesi, sono il vero motivo di preoccupazione, sia sul fronte della tenuta didattica, che su quello organizzativo. 

– Concorso CS, decorrenza 2006, quota 40%: i concorrenti, in base alle domande pervenute, sono circa 7.500; l’Amministrazione ha intenzione di iniziare le prove selettive a fine settembre 2008 e di concluderle in tre settimane; la chiusura della procedura (la composizione della graduatoria, dopo aver sommato il voto d’esame con i titoli) è prevista per fine ottobre 2008, mentre dopo altri 20 giorni circa (il tempo necessario per consentire eventuali rilievi alla graduatoria) potrebbe essere  emanata la lista definitiva dei vincitori e potrebbe essere avviata la procedura di scelta della sede; l’inizio del corso di formazione, a questo punto (174 posti, 434 totali decorrenza 2006)) non può che essere previsto per la metà di dicembre 2008, o al massimo, per i primi giorni di gennaio 2009, mentre la conclusione del tutto, presumibilmente entro la fine di marzo 2009.

– Concorsi CS, decorrenze CS 2007-2008, quote 60% e 40%: la norma contenuta nel 217/05, secondo l’Amministrazione, obbliga alla ripetizione delle procedure e all’espletamento di corsi di formazione separati per il 60% e il 40%, per cui per esaurire le tre decorrenze le procedure concorsuali saranno sei; quindi, concluse a fine marzo 2009 quelle relative all’anno 2006, si ipotizzano tempi in rapida successione delle altre 4 procedure, in quanto le graduatorie di ammissione alle selezioni saranno già disponibili.
Pertanto, per aprile è presumibile l’avvio del Corso di Formazione del 60%, e del 40% 2007 con tempi molto ravvicinati e lo stesso ragionamento dovrebbe valere anche per le procedure relative alla decorrenza 2008, che inizieranno subito dopo.

– Mobilità CS anziani: stabiliti con una plausibile certezza i tempi dell’espletamento dei concorsi, secondo quanto sopra riportato, ne conseguono anche tempi meno aleatori per le aspirazioni di trasferimento degli anziani;abbiamo, comunque, richiesto unitariamente e ottenuto l’impegno dell’Amministrazione a fornire ulteriori dettagli e proiezioni appena in possesso di tutti i dati utili (dicembre p.v.), sulla base dei quali tentare anche di risolvere particolari problematiche si dovessero presentare.

– Mobilità CR anziani ed ATA : l’Amministrazione continua a sostenere di non poter definire il trasferimento se prima non si procede a nuovi concorsi, tracciando un quadro di carenze insostenibile, dal punto di vista della tenuta del servizio, in taluni specifici Comandi dai quali si dovrebbero mobilitare i colleghi citati. Per quanto ci riguarda abbiamo rigettato con forza le ragioni presentateci ed abbiamo ribadito che il problema può tranquillamente essere superato, anche in ragione del numero irrisorio di colleghi interessati; in particolare per i CR, inoltre, considerato che la proposta di nuove piante organiche ne prevede una forte riduzione, si tratterebbe solo di anticipare un provvedimento i cui effetti sul servizio sarebbero pressocchè nulli. La vicenda verrà sottoposta a breve al parere del capo del Corpo, ci impegneremo affinchè venga risolta.

– Concorso straordinario a 334 ispettori: nulla ancora sembra muoversi, nè, pare, secondo le notizie in possesso della delegazione pubblica, si sia mai avviata l’emanazione del regolamento, sebbene gli incontri con le OO.SS. risalgano a due anni orsono e si fosse trovato un punto di mediazione condiviso. In tal senso l’Amministrazione si è impegnata a convocare rapidamente un incontro specifico.
 
– Concorso pubblico a 800 Vigili permanenti: l’Amministrazione prevede di ottenere il visto al regolamento dal Consiglio di Stato per la fine di agosto e, in tal caso, il bando dovrebbe essere emanato entro la fine dell’anno.