Documento unitario relativo all’accordo sull’art. 32 ed il relativo verbale

A TUTTO IL PERSONALE

Dopo una lunga e complessa trattativa, nel corso dell’incontro tra Amministrazione e OO.SS. del 3 giugno u.s., è stato finalmente raggiunto, in attuazione dell’ art. 12, c. 6, del CCIE 2007, l’accordo sull’art. 32 del CCNL 1998-2001.
Come è noto, l’art. 32 del CCNL 1998-2001 prevede che le risorse che compongono il Fondo di Ente per i trattamenti accessori siano tra l’altro utilizzate per compensare l’esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità, rischi, disagi, gravose articolazioni dell’orario di lavoro.
L’accordo sottoscritto, frutto di un’intensa azione negoziale sia interna alle OO.SS. Confederali che nel rapporto tra CGIL CISL UIL ed Amministrazione, consente di indicare, sulla base delle risorse economiche disponibili, un primo elenco di funzioni indennizzabili e lascia inalterata la possibilità di individuare, con la contrattazione integrativa 2008, in sintonia con le conclusioni dell’apposita Commissione Paritetica, ulteriori figure cui corrispondere l’indennità ex art. 32.
Il nuovo sistema di compensi da erogare ai sensi del citato art. 32 vedrà come destinatari, oltre al personale che svolge funzioni di autista, già titolare di detta indennità, anche:
– i dipendenti con responsabilità amministrativo-contabile connessa alla verifica contabile; se in capo a soggetti titolari di posizione organizzativa quest’ultima è prevalente;
– i dipendenti del centro elettronico nazionale che, comunque, garantiscono la relativa funzionalità a tempo pieno per tutto l’arco settimanale;
– il personale sia centrale che periferico impegnato nella rappresentanza diretta dell’Istituto nei giudizi innanzi alla Corte dei Conti e alla Direzione Provinciale del Lavoro; – il personale economo – cassiere con maneggio di valori;
– i geometri che svolgono attività di direzione lavori, collaudi, RUP e sottoscrivono atti depositati presso l’Agenzia del Territorio.
In linea con quanto previsto dal Memorandum sul lavoro pubblico e la riorganizzazione delle PP.AA. che, come più volte ricordato, pone l’accento sull’esigenza di rafforzare il rapporto con l’utenza, si è altresì convenuto di indicare, tra i compiti e le funzioni indennizzabili, anche quelli svolti, presso le Sedi Provinciali dell’Istituto, dai lavoratori che operano all’interno dell’Area Rapporto con gli Utenti.
In particolare, l’intesa raggiunta prevede che l’indennità ex art. 32 venga corrisposta sia al personale inserito in maniera fissa e continuativa, secondo quanto previsto dalla circolare n. 28/2004, nell’Area Rapporto con gli Utenti, sia, in misura proporzionale all’effettivo apporto lavorativo, agli operatori adibiti a rotazione alle funzioni di relazione con il pubblico.
Ciò consentirà, da un lato, di compensare questi lavoratori per l’esercizio di un compito indiscutibilmente caratterizzato da condizioni di disagio e, dall’altro, così come previsto dal nuovo CCNL in merito al soddisfacimento dell’utenza, di stimolare l’avvio di un percorso atto a condurre alla costituzione dell’URP nelle Sedi in cui questo non è stato istituito e a rendere ancor più efficienti e funzionali gli URP già esistenti.
L’indennità ex art. 32, attribuita con decorrenza 1° settembre 2007, ammonterà ad € 600,00 annui lordi. I dipendenti con responsabilità amministrativa contabile percepiranno un importo pari a € 1859,28 annui lordi.
Al fine di evitare che la contrattazione in sede locale produca effetti non in linea con i contenuti dell’accordo sottoscritto, le parti hanno altresì convenuto sull’esigenza che l’Amministrazione predisponga ed invii ai Dirigenti di tutte le Strutture interessate una dettagliata nota operativa recante l’interpretazione autentica dei diversi punti dell’intesa.
L’accordo raggiunto è senz’altro soddisfacente in quanto, non solo tiene conto dell’attuale assetto organizzativo dell’Istituto, ma lascia anche aperte, nell’ottica evolutiva prevista dal CCNL 2006-2009, tutte le possibilità di futuro sviluppo del sistema indennitario; sviluppo che, secondo il principio della dinamicità dell’Ordinamento dei Servizi, dovrà accompagnare le future scelte di natura organizzativa, anche legate al rilascio dei nuovi applicativi.
Roma, 4 giugno 2008

     CGIL FP                 CISL FP                    UIL PA
Camillo Linguella    Francesco Nicastro     Pasquale Crisalli

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