INPS: politiche assunzionali e stabilizzazione dei comandati – Incontro con i vertici dell’Inps

Roma, 15 settembre 2016

Dando seguito
alla nostra richiesta dello scorso 5 settembre, si è svolto nel corso della
giornata di ieri, alla presenza del Presidente, del Direttore Generale e del
Direttore Centrale Risorse Umane, l’incontro con le scriventi Organizzazioni
Sindacali (una modalità utilizzata in passato anche da altre sigle) sul tema
delle politiche assunzionali dell’Istituto con particolare riferimento alla
stabilizzazione dei comandati.
Su
quest’ultimo argomento abbiamo ribadito la richiesta, fatta al Tavolo Nazionale
lo scorso 28 luglio, di procedere alle stabilizzazioni dei comandati senza
distinzioni di profilo di inquadramento in considerazione del fatto che
trattasi di colleghi inseriti da molti anni nelle attività operative
dell’Istituto e tutti impegnati nelle sedi che rischierebbero di perdere,
nell’arco di breve tempo, risorse fondamentali per la continuità dei servizi
erogati in un contesto complessivo di penuria di personale (ad oggi mancano
1.460 unità di personale rispetto alla nuova dotazione organica).

Sul punto
l’Istituto ha ribadito la volontà di stabilizzare entro il 31.12.2016 il
personale di area C in comando, mentre per i colleghi di Area B, nelle more di
un assorbimento da parte di altre Amministrazioni (a tal fine sono stati
avviati già dei contatti) della graduatoria degli idonei del concorso pubblico
a B1, si richiederà agli Enti di appartenenza una proroga tecnica per procedere
nel 2017 ad una successiva, noi auspichiamo ravvicinata nei tempi,
stabilizzazione.
 Confermato il
piano assunzionale in area C annunciato a luglio, abbiamo ribadito la necessità
che in quel programma sia dato adeguato spazio anche ai percorsi di crescita
professionale per il personale interno interessato da possibili progressioni di
Area.

Il nostro
obiettivo, lo testimoniano le selezioni partite in questi giorni sulla base
degli accordi sottoscritti, compresa l’ipotesi di CCNI 2016 che stanzia le
relative risorse, è quello di non lasciare indietro nessuno!