01 Dicembre 2022 Pa: Sindacati, al via stato di agitazione personale Ansfisa Al via lo stato di agitazione del personale di Ansfisa, l’Agenzia nazionale per la sicurezza delle ...
30 Novembre 2022 MIT – Famiglie professionali… work in progress Nell’incontro di ieri del tavolo tecnico sulle famiglie professionali ci siamo ulteriormente soffermati ...
24 Novembre 2022 MIT – A proposito di buste paga Al Direttore Generale del Personale Dott. Massimo Provinciali Alla Div.I Relazioni Sindacali, Servizi ...
23 Novembre 2022 MIT – Famiglie professionali, FRD 2021 e incentivi tecnici Si è svolta ieri la seconda seduta del tavolo tecnico sulle famiglie professionali. Nei giorni scorsi, ...
14 Novembre 2022 MIMS – Da MIMS a MIT Lunedì scorso si è riunito, per la prima volta, il tavolo tecnico per la definizione delle famiglie ...
04 Novembre 2022 MIMS – Aspettando Godot Al Direttore Generale del Personale Dott. Massimo Provinciali E p.c. Al Capo di Gabinetto Dott. ...
26 Ottobre 2022 MIMS – Lavoratori fragili Ci pervengono, quotidianamente, segnalazioni relative alla mancata/parziale concessione del lavoro agile ...
17 Ottobre 2022 MIMS – Piano assunzionale, scorrimento graduatorie, FRD 2021 e nuovo ordinamento professionale Giovedì abbiamo incontrato l'Amministrazione al fine di confrontarci in merito ai seguenti argomenti: 1) ...
29 Settembre 2022 MIMS – Circolare lavoratori fragili del 27 settembre 2022 Al Direttore Generale del Personale MIMS Dott. Massimo Provinciali e p.c. Dipartimento per le opere ...
19 Settembre 2022 MIMS – A proposito di lavoro agile e lavoro da remoto… A distanza di oltre un mese dalla conclusione del confronto sul lavoro agile e sul lavoro da remoto e ...
02 Settembre 2022 MIMS – Al Mims una circolare che garantisce il diritto costituzionale alla tutela della famiglia A tutte le strutture Ai lavoratori MIMS Al Mims una circolare che garantisce il diritto costituzionale ...
08 Agosto 2022 MIMS – Lavoro a distanza… al MIMS una realtà Con l'invio delle linee guida per il lavoro da remoto con vincolo di orario e i chiarimenti in merito ...