22 Dicembre 2023 INPS Fp Cgil – Permessi in Smart: ora si può! Con il messaggio 4611/2023 l’INPS ha finalmente riconosciuto la possibilità di fruire dei permessi ...
22 Dicembre 2023 INPS Fp Cgil – Un Natale ricco d’impegno L’anno che si sta per chiudere è stato un anno particolarmente intenso. Abbiamo vissuto momenti ...
15 Dicembre 2023 Enac – Resoconto 2023 – Auguri di buone feste Buongiorno, cogliamo l’occasione di questa chiusura d’anno per fare il punto su quanto la CGIL sia ...
15 Dicembre 2023 INPS Fp Cgil – Valore pubblico: quarto round Si è svolto ieri pomeriggio il confronto tra le organizzazioni sindacali e l'Amministrazione in merito ...
12 Dicembre 2023 INPS Fp Cgil – CCNI: Una nuova bozza per salvare progressioni, maggiorazione incentivo, TEP per gli assunti dal 2022 Nel pomeriggio di ieri – come da comunicato siglato con CISL, UIL e CONFSAL – è stata sottoscritta ...
12 Dicembre 2023 INPS – Contratto integrativo 2022/2023: sottoscritta una nuova ipotesi Abbiamo sottoscritto oggi con l’Amministrazione una nuova Ipotesi di CCNI 2022/2023 alla luce dei ...
11 Dicembre 2023 Enac – Nota Unitaria al Direttore Generale: Trasferimenti – microstruttura Al Direttore Generale ENAC Dott. Alessio Quaranta SEDE e.p.c.: Al Presidente Avv. Pierluigi Di ...
01 Dicembre 2023 INPS, Fp Cgil – Valore pubblico: report del secondo incontro Nell'incontro di martedì 28 sul nuovo sistema di misurazione e valutazione delle performance, ...
30 Novembre 2023 INPS – Tavolo con il Direttore Generale: dal CCNI allo Smart Friday Si è svolto stamane il confronto tra l'Amministrazione e le organizzazioni sindacali, alla presenza del ...
30 Novembre 2023 INAIL – Il tempo è galantuomo In questo ultimo periodo ne abbiamo sentite di ogni tipo sulla scelta fatta dalla quasi totalità delle ...
23 Novembre 2023 INPS – Valore pubblico: luci e ombre del nuovo modello Si è svolto, tra martedì e mercoledì, il confronto tra Organizzazioni sindacali e Amministrazione in ...
23 Novembre 2023 ENAC – Comunicato sulla violenza contro le donne “Ma lui mostro non è, perché un mostro è l’eccezione della società, mostro è quello che esce ...