28 Ottobre 2022 INPS, Unitario – Progressioni Orizzontali: l’accordo c’è! Abbiamo siglato pochi minuti fa il verbale di intesa relativo alle progressioni orizzontali che si ...
27 Ottobre 2022 INPS, Fp Cgil – Da 3-I alla valutazione della performance Il futuro della società 3-I, il lavoro agile in Istituto, il nuovo sistema di valutazione delle ...
21 Ottobre 2022 INPS, Unitario – Missioni personale ispettivo: nessuna nuova Sono trascorsi ormai tre settimane dall’incontro del 27 settembre in merito alla circolare n. 86/2022, ...
20 Ottobre 2022 Enac – Comunicato incontro 18/10/2022 Si è svolto il 18 ottobre 2022 l’incontro convocato dall’Amministrazione con le sigle sindacali ...
19 Ottobre 2022 INAIL – Le parole e i fatti non si pesano nella stessa bilancia! Nella giornata di lunedì 17 ottobre abbiamo avuto un incontro con l’Amministrazione alla presenza del ...
19 Ottobre 2022 INPS, Unitario – L’amministrazione cambia registro! È proseguito nella giornata di ieri il “confronto” tra le Organizzazioni sindacali e ...
17 Ottobre 2022 INPS, Unitario – Le proposte non inclusive Si è aperto venerdì scorso ufficialmente il tavolo di contrattazione nazionale relativo al CCNI 2022 ...
10 Ottobre 2022 INAIL – Comunicato Assemblea Unitaria del 5 ottobre 2022 Nella mattinata del 5 ottobre u.s. ha avuto luogo la programmata Assemblea unitaria di tutto il ...
04 Ottobre 2022 Enac – Comunicato su lavoro a distanza Su richiesta di alcuni lavoratori, ci siamo rivolti all'Amministrazione per chiedere di considerare la ...
03 Ottobre 2022 INPS- Linee guida lavoro a distanza, confronto interrotto occasione persa Nel tardo pomeriggio del 29 settembre, l’Amministrazione ha pubblicato il messaggio Hermes n.3556, ...
03 Ottobre 2022 INPS – Carenze organico delle sedi: i conti non tornano La scrivente O.S. rappresenta la propria preoccupazione in merito ai prospetti ricevuti relativi alle ...
30 Settembre 2022 INAIL – Chi li ha visti? Mentre le scriventi Organizzazioni Sindacali alzano il livello del confronto interrompendo le relazioni ...