Inpdap: Regolamentazione permessi sindacali – Richiesta di incontro

 
 
All’Avv. Paolo CRESCIMBENI
Presidente Commissario INPDAP

Al Dr. Vincenzo CARIDI
Dirigente Generale
D.C. Risorse Umane INPDAP

OGGETTO: Regolamentazione permessi sindacali – Richiesta di incontro.

Secondo quanto risulta alle scriventi OO.SS., la fase di prima attuazione delle indicazioni fornite con nota prot. n. 1727 del 22 aprile u.s. in tema di permessi sindacali, peraltro coincisa con lo svolgimento degli incontri di verifica dei progetti decentrati 2009, ha fatto registrare, in diverse Strutture centrali e periferiche dell’Istituto, non poche difficoltà di ordine operativo; difficoltà che si stanno in questi giorni ripresentando in occasione dei confronti, di livello locale, dedicati alla programmazione 2010.

E’ opinione delle scriventi che la molteplicità e la complessità delle problematiche emerse richiedano l’urgente avvio di un percorso partecipato di analisi e superamento delle criticità che consenta di restituire fluidità a quel sistema di relazioni sindacali il cui corretto funzionamento poggia, tra l’altro, proprio sull’agilità dei rapporti tra la parte pubblica e quella sindacale.

Del resto, nella stessa nota 1727, viene opportunamente sottolineato come tale sistema, orientato alla prevenzione dei conflitti, si basi sui principi di responsabilità, correttezza, buona fede e trasparenza e come l’attività sindacale, oltre ad essere costituzionalmente riconosciuta, interpreti i più alti principi di democrazia partecipativa e rappresenti un prezioso contributo di cui l’Amministrazione non potrà mai privarsi.

E’ proprio nella salvaguardia di tali principi che vanno, ad avviso delle scriventi, ricercate le finalità di quell’art. 10, c. 7 del CCNQ 7 agosto 1998 che, come è noto, oltre a precisare che gli incontri debbono di norma avvenire al di fuori dell’orario di lavoro, individua nelle relazioni sindacali previste dai rispettivi contratti collettivi lo strumento attraverso il quale le amministrazioni, attivando procedure e modalità a tal fine idonee, garantiscono l’espletamento del mandato da parte dei rappresentanti dei lavoratori nei casi in cui le riunioni debbano necessariamente aver luogo durante l’orario di lavoro.

Le scriventi OO.SS. chiedono pertanto che l’intera materia venga approfondita nel corso di un apposito incontro che si augurano possa far registrare, nello spirito di garantire il corretto funzionamento del sistema delle relazioni sindacali, quelle convergenze che contribuiscano al superamento dei problemi sopra descritti.

Roma 10/5/2010