Al Ministro della Difesa pro tempore
Guido Crosetto
Stato Maggiore della Difesa
Segretariato Generale della Difesa
c.a. Gen. L. Portolano
Al Direttore f.f della Direzione Generale del Personale Civile
Dott. Lorenzo Marchese
Oggetto: Contestazioni disciplinari dirigenti sindacali Arsenale MM Taranto. Comportamento antisindacale. Diffida
Premesso che:
– Il 24 Febbraio 2013 sono state notificate contestazioni disciplinari a Dirigenti sindacali delle scriventi OO.SS. in servizio nell’Arsenale MM di Taranto, accreditati ai sensi dell’art. 3 del CCNQ 4/12/2017;
– Che la contestazione disciplinare è riferita all’attività svolta il giorno 3 febbraio 2023 dai richiamati dirigenti nell’esercizio della loro funzione di rappresentanza sindacale a difesa di una lavoratrice;
– Che l’attività del rappresentante sindacale è espressione di una libertà garantita dalla dall’art 39 della Costituzione, dalla L. 300/70 e CCNL Funzioni Centrali e, in quanto diretta alla tutela di interessi collettivi dei lavoratori, contrapposti a quelli del datore di lavoro, non può essere subordinata alla volontà di quest’ultimo, escludendo la responsabilità del rappresentante sindacale nell’esercizio delle prerogative sindacali;
– Che l’iniziativa disciplinare in argomento è stata assunta in violazione delle norme innanzi richiamate e rappresenta un grave vulnus alle libertà sindacali in tutto il Ministero della Difesa, integrando un comportamento antisindacale giudizialmente sanzionabile;
– Che i fatti contestati, pur non corrispondenti a verità, non sono oggetto di valutazione in questa disamina;
Tanto premesso,
le scriventi OO.SS. diffidano la Direzione Generale del Personale Civile affinché ritiri immediatamente le contestazioni disciplinari in argomento avvisando che, in difetto, saranno assunte le iniziative legali e sindacali a tutela dei dirigenti coinvolti e delle libertà sindacali violate dai comportamenti dell’amministrazione. Distinti saluti
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi