MIT – Lavoro agile..facciamo chiarezza

A tutti I lavoratori del MIT

Lavoro agile…facciamo chiarezza

Con la circolare del 10/2/2023 e la nota a riscontro del 15/2/2023, la Direzione Generale del Personale ha compiutamente definito il quadro di riferimento relativo al lavoro agile:

-il lavoro agile è regolamentato in via ordinaria dal corpo delle disposizioni contenute nel regolamento del 30 giugno 2022, licenziato dall’amministrazione a seguito dal confronto con le OO.SS.;

-tutti i lavoratori possono accedere al lavoro agile;

-i criteri di priorità, indicati nel predetto regolamento, si applicano solo qualora il numero di richieste sia così elevato da compromettere la funzionalità dell’organizzazione;

-è prevista la possibilità di un ampliamento delle giornate in lavoro agile rispetto a quelle in presenza;

-in caso di diniego, parziale o totale, il dirigente ha l’obbligo di motivare il provvedimento.

la Coordinatrice nazionale MIMS p. la Fp Cgil Nazionale

Carmen Sabbatella                      Paolo Camardella