MASAF – Incontro con il Capo di Gabinetto

Il 10 gennaio 2023 si è tenuto un incontro tra le OO.SS. e il dr. Giacomo Aiello, capo di gabinetto del Masaf, incontro nel quale erano presenti i direttori generali Agret e Vico dell’Amministrazione, per un confronto sulla bozza di DPCM di riorganizzazione del Ministero per l’istituzione della nuova Direzione Generale per l’Ippica, nonché sulle novità contenute nella legge finanziaria per quanto riguarda il Ministero, vale a dire:

• incremento del Fondo Risorse Decentrate per 1.830.000 euro a decorrere dal 2023;
• un ulteriore piccolo incremento dell’Indennità di Amministrazione a decorrere dal 2023 per un importo complessivo di 1.000.000 di euro;
• rifinanziamento dell’indennità BSE per il personale ICQRF con i medesimi importi degli ultimi anni anche per l’anno 2023;
• autorizzazione per l’assunzione di 300 funzionari per l’Icqrf (con incremento della dotazione organica dell’ICQRF di 263 unità).

Nel nostro intervento, il primo sul DPCM, abbiamo ricordato come nello scorso anno avessimo espresso parere negativo sull’istituzione di una nuova direzione generale per l’ippica in considerazione del fatto che il vero problema è a nostro avviso costituito dalla continua riduzione di personale per effetto dei pensionamenti. Tale personale, in costante riduzione rispetto alle 161 unità iniziali del 2013, si attesta ora su 74 unità, quasi non più in grado di garantire la funzionalità degli uffici.

Abbiamo quindi ribadito come, sebbene l’istituzione della nuova direzione generale sia prevista dalla legge, per il suo funzionamento resta necessaria una opportuna integrazione della dotazione di personale in quanto il vero obiettivo è di garantire l’efficacia e l’efficienza dei servizi al cittadino.

Abbiamo poi espresso il nostro apprezzamento alla parte politica per gli interventi contenuti in finanziaria a partire dall’incremento del Fondo che ci consente di recuperare circa 2/3 delle somme impiegate per le progressioni economiche degli scorsi anni e ci consente di reintegrare le somme per la premialità del personale.

Consideriamo tale provvedimento un risultato ascrivibile anche alla nostra insistenza nel segnalare, proporre, suggerire soluzioni all’amministrazione ed evidenziare alla parte politica le criticità dovute all’esiguità delle risorse del FRD e quindi lo rivendichiamo come un successo paragonabile a quello che ottenemmo contribuendo nell’ormai lontano 2001 all’istituzione dell’indennità Bse per il personale dell’Icqrf e al conseguente grande incremento del Fondo per la generalità del personale.

Circa l’indennità Bse, apprezziamo certamente che l’incremento riconosciuto negli ultimi anni sia stato rinnovato ma riteniamo indispensabile che tale incremento sia stabilmente riconosciuto.

Abbiamo comunque sottolineato che consideriamo questi provvedimenti utili ma non sufficienti e ricordato la necessità di mettere i lavoratori in condizioni di lavorare in maniera efficiente e gratificante, da una parte completando le assunzioni previste dal Piano dei fabbisogni ma, parallelamente, procedendo speditamente alla definizione dell’accordo sulle famiglie professionali in modo da poter valorizzare anche il personale già in servizio tramite il tempestivo avvio delle progressioni verticali finanziate anche, per la fase di prima applicazione della nuova classificazione prevista dal Contratto Collettivo Nazionale, con le risorse fino allo 0,55% del monte stipendi del Mipaaf del 2018.

Abbiamo inoltre auspicato che vi sia continuità nelle relazioni sindacali in modo da poter proseguire a portare un fattivo contributo di idee e di riflessione.

Al termine dell’incontro, il direttore generale Agret, anche accogliendo le nostre sollecitazioni, ha comunicato che in tempi brevi saremo convocati per proseguire la contrattazione sulle famiglie professionali, sulla revisione del lavoro su turni ed inoltre che intende convocare ulteriori incontri su temi del welfare e, per fare il punto sul lavoro agile, a latere dell’incontro, abbiamo riportato l’insoddisfazione generale del personale e nostra sui criteri definiti dal relativo regolamento.

Il direttore ha comunicato inoltre che è in corso di perfezionamento e definizione con il Mef anche la costituzione del Fondo Risorse decentrate. Una notizia positiva che ci fa sperare che potremmo anche cominciare in anticipo rispetto al passato le trattative sulle modalità di distribuzione del Fondo salario accessorio.