VVF – Incontro modifiche Decreto Legislativo 217/05

4.03.2010 – Decreto Lg.ivo 217/05 – in data odierna, si è tenuto l’incontro con l’Amministrazione per le modifiche al decreto 217, dopo l’ultimo che risale a circa tre mesi fa, la riunione in parola è stata caratterizzata come 1° fase organizzativa per il proseguo della discussione, quindi, si è proseguito individuando la modalità di discussione articolo per articolo – oltretutto già decisa in precedenza – e il calendario degli incontri che, a partire da mercoledì 17 marzo p.v., la mattina per il personale non direttivo e non dirigente, il pomeriggio per il personale direttivo e dirigente, avranno una cadenza settimanale, sino alla conclusione dei lavori.

A margine della riunione abbiamo richiesto chiarimenti rispetto ai concorsi per i passaggi di qualifica e alle assunzione riferite agli anni 2010-2012.

Per i passaggi di qualifica, qualsiasi decisione e legata all’esito del riscorso al consiglio di stato che sarà discusso nell’udienza fissata per il 23 marzo p.v., mentre, per le prossime assunzioni non abbiamo ricevuto buone notizie.
 
In sintesi, fatte salve le assunzioni di circa 392 unità , tutte dedicate alla stabilizzazione, ( 95 + 297, per le 95 siamo ancora in attesa dell’autorizzazione del MEF), per le restanti assunzioni comprese quelle del turn over – che la finanziaria 2010 con un colpo di mano ha dedicato alle graduatorie VFB -, l’amministrazione, a detta dei competenti dirigenti centrali, ha paventato la volontà di fare ricorso soltanto a quella del nuovo concorso a 814, che si prevede, sia attiva gia da settembre 2010, e quindi, si procederà alla chiusura della graduatoria della stabilizzazione.

Quanto dichiarato non ci convince affatto ne ci soddisfa, per quanto ci riguarda la graduatoria della stabilizzazione deve essere portata a conclusione con l’assunzione di tutti gli idonei, questo deve avvenire nella prevista fase del ripristino del turn over 2010 – 2012 dedicandolo interamente al personale volontario vvf, mentre, per l’assunzione del nuovo concorso, l’amministrazione si deve impegnare e reperire nuovi appositi fondi da dedicare al potenziamento del Corpo.
 
In conclusione, ci attiveremo con tutti i mezzi disponibili per dare una adeguata e rapida risposta a tutti coloro che hanno vissuto lo status del precariato all’interno della nostra Amministrazione negli ultimi dieci anni, permettendo in tal modo al Corpo di sopravvivere, superando le gravi criticità dovute alla cronica mancanza degli organici.