MEF – Criticità nelle articolazioni della Ragioneria dello Stato

Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
Ragioneria Generale dello Stato
Coordinamento delle attività ufficio
del Ragioniere Generale dello Stato
Dott. Marco Montanaro
ufficiocoordinamento.ragionieregenerale@mef.gov.it

Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
Capo Dipartimento DAG
D.ssa Valeria Vaccaro
capodipartimento.dag@pec.mef.gov.it

Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
DAG – Direzione del personale
Dott. Alessandro Bacci
dcp.dag@pec.mef.gov.it

E, p.c.

Al Ministero dell’Economia e delle Finanze
DAG – Ufficio Relazioni Sindacali
Dott. Ernesto PERNA
relazionisindacali.dag@mef.gov.it

Oggetto: Criticità nelle articolazioni della Ragioneria dello Stato.

Nell’ambito delle iniziative coordinate da questa Organizzazione sindacale, finalizzate a favorire il coinvolgimento e la partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori alla “vita sindacale” nel Ministero, abbiamo avuto modo di approfondire alcune criticità nell’ambito delle articolazioni territoriali della Ragioneria dello Stato.

I problemi non sono nuovi e, nel tempo, sono stati oggetto di puntuale segnalazione tanto a livello locale quanto a livello nazionale da parte di questa Organizzazione sindacale in merito alla carenza di Personale e alla linea NOIPA, attiva solo per una decina di giorni al mese, prefestivi compresi, e senza che negli anni il promesso ma non realizzato passaggio al cloud abbia migliorato l’efficienza e la fruibilità della piattaforma.

Si aggiunge, a titolo non esaustivo, la mancata attivazione delle smart card di molti lavoratori rendendo impossibile per alcuni colleghi la piena operatività sulla piattaforma. In questa circostanza, i lavoratori si sono dovuti attivare con il proprio codice fiscale recandosi presso le aziende sanitarie locali per ottenere il pin.

Sono problemi endemici di tutte le articolazioni del Ministero ma, in alcune realtà, come a solo titolo esemplificativo, nella RTS di Roma, stanno assumendo contorni che, gestiti come si stanno gestendo, determinano un peggioramento del benessere organizzativo e l’incremento della conflittualità con l’esterno. La FP CGIL non può avallare e rigetta atteggiamenti dirigenziali finalizzati al rovesciamento delle responsabilità sulle singole lavoratrici e sui singoli lavoratori attraverso “Ordini di Servizio”.

In un recente carteggio con l’Amministrazione, questa Organizzazione sindacale ha proposto all’Amministrazione alcune azioni necessarie ed urgenti per l’avvio di un processo di ritorno alla “normalità” lavorativa nelle Ragionerie Territoriali dello Stato.
Alcune delle sollecitazioni al tempo trasmesse, sono le seguenti:
 Assegnare personale di seconda e terza area alla RTS in numero congruo: nelle more delle assegnazioni dai concorsi in atto, attraverso interpelli straordinari e mobilità, anche da altre amministrazioni;

 Organizzare corsi di formazione sulle procedure, sull’uso delle piattaforme (NOIPA) destinati ai nuovi assunti, al personale proveniente da altre realtà lavorative e dipendenti in occasione di cambi di mansioni;

 Attivare un coordinamento con le altre amministrazioni dello Stato interessate a concludere i procedimenti relativi agli amministrati: INPS, Uffici Scolastici.

 Aumentare il periodo di accessibilità della piattaforma NOIPA tramite la competente DSII.

Stante il continuo peggioramento delle condizioni di lavoro complessive e l’esposizione delle colleghe e dei colleghi operanti nelle RTS a rischi di natura processuale si chiede, con ogni consentita urgenza, la convocazione del Tavolo sindacale per affrontare congiuntamente le questioni rappresentate.

FP CGIL Nazionale
Daniele Gamberini