Giustizia – procedura di progressione economica del personale

On.le Anna Macina
Sottosegretario alla Giustizia

Dott. Raffaele Piccirillo
Capo di Gabinetto

Dott.ssa Barbara Fabbrini
Capo Dipartimento dell’organizzazione Giudiziaria

Dott. Alessandro Leopizzi
Direttore Generale del personale e della formazione

Dott. Lucio Bedetta
Direttore Generale del bilancio e della contabilità

Dott. Carlo Renoldi
Capo Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria

Dott. Massimo Parisi
Direttore Generale del personale e delle risorse

Dott.ssa Gemma Tuccillo
Capo Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità

Dott. Giuseppe Cacciapuoti
Direttore Generale del personale, delle risorse
e per l’attuazione dei provvedimenti del giudice minorile

Dott. Renato Romano
Direttore Generale degli Archivi Notarili

Come è noto, è aperto da mesi il tavolo negoziale per la definizione dei criteri della nuova procedura di progressione economica per i lavoratori di tutte le articolazioni del Ministero della Giustizia. Nel corso dell’ultima riunione, tenutasi lo scorso 11 aprile, CGIL CISL e UIL hanno posto alcune pregiudiziali per la sottoscrizione della ipotesi di accordo e precisamente: a) la specificazione nell’articolato della data di scorrimento di entrambe le graduatorie (per funzionario giudiziario e per funzionario UNEP) formate in attuazione dell’art. 21 quater della L. 132/2015; b) l’attivazione delle procedure di cui all’accordo sottoscritto il 26 aprile 2017 anche per contabili, assistenti informatici ed assistenti linguistici nonchè per gli ausiliari; c) la riduzione dei cinque anni di anzianità nella fascia previsto quale requisito minimo per poter partecipare alla procedura di progressione economica; d) la previsione di un congruo numero di progressioni per tutte le posizioni economiche di tutte le aree; e) per la valutazione il ripristino dei punteggi previsti dai due previgenti accordi sulle progressioni economiche; f) la fissazione al 01.01.2022 della decorrenza degli avanzamenti di fascia.

Poiché le predette pregiudiziali sono state accolte solo in minima parte e poiché la delegazione di parte pubblica ha solo annunciato la firma del PDG di scorrimento della graduatoria per funzionari giudiziari ex art. 21 quater L.132/2015, rifiutandosi di fornire dettagli sul suo contenuto, finanche sulla data dello scorrimento, CGIL CISL e UIL, insieme alle altre sigle sindacali (ad eccezione di due, sempre pronte a firmare qualunque documento proposto dell’amministrazione, che rappresentano una minoranza esigua al tavolo negoziale), hanno deciso di non sottoscrivere la ipotesi di accordo.

Orbene, lo scorso 14 aprile, CGIL CISL e UIL hanno ricevuto copia del PDG che dispone lo scorrimento integrale, a far data dal prossimo 3 novembre, della graduatoria per funzionari giudiziari ex art. 21 quater cit. (ma non anche della graduatoria per funzionari UNEP). Tale circostanza, confermando la lungimiranza della scelta operata al tavolo negoziale dal sindacato confederale, costituisce un importante passo in avanti verso la positiva conclusione della trattativa. Per tale motivo CGIL CISL e UIL, ferme restando le pregiudiziali già poste, chiedono la riapertura delle trattative mediante la convocazione con urgenza di un apposito incontro.
CGIL CISL e UIL confidano in un positivo riscontro e porgono distinti saluti.

Roma, 26 aprile 2022

FP CGIL                                         CISL FP                          UIL PA
Russo / Prestini                           Marra                        Amoroso