MI – Comunicato riunione 15 febbraio – Progressioni e mobilità

MINISTERO ISTRUZIONE
PROGRESSIONI ECONOMICHE – MOBILITA’ – RSU

Si è svolto questa sera 15 febbraio l’incontro sollecitato più volte da queste OO.SS. per proseguire la trattativa sull’accordo sulle Progressioni economiche orizzontali, definire i criteri per la mobilità interna del personale e per avere delle delucidazioni in merito all’interpretazione di quanto previsto dall’accordo collettivo quadro per le elezioni delle RSU e dalla circolare ARAN n.1.

Progressioni Economiche Orizzontali 2022
E’ opportuno ricordare che, a causa della scarsità degli importi a disposizione nella parte fissa del
FRD 2022, le progressioni riguarderanno una platea ristretta di personale. Le procedure previste
dal nuovo CCNL e gli specifici stanziamenti previsti dalla legge finanziaria riusciranno nel prossimo
futuro a dare soddisfazione ad un numero più cospicuo di colleghi anche grazie ad una
programmazione più ravvicinata nel tempo delle PEO.
Nel merito dell’accordo attuale il dibattito si è concentrato soprattutto sui possibili criteri da
utilizzare e quindi, sostanzialmente, sul peso da attribuire all’anzianità di servizio, ai titoli di studio
ed alla valutazione. Per quanto riguarda l’ultimo criterio si riscontra che la quasi totalità del
personale è inserito nella stessa fascia di valutazione per gli anni di riferimento e quindi l’impatto
sarebbe minimo, ci siamo quindi concentrati sugli altri criteri anche per cercare di agevolare coloro
che non sono riusciti a beneficiare dei percorsi di riqualificazione economiche degli ultimi anni.
Fermo restando quanto sopra, abbiamo chiesto di rimodulare la proposta dell’amministrazione
sulle unità destinatarie delle progressioni per ciascuna area e fascia economica. Abbiamo, inoltre,
rivendicato la necessità di prevedere progressioni in misura percentualmente omogenea in
ciascuna fascia nel limite delle risorse complessivamente a disposizione in modo da dare pari
opportunità a tutti i lavoratori. Ci siamo quindi riservati di fare una proposta precisa su questo
punto.

Mobilità del personale:
L’amministrazione, accogliendo le nostre istanze, ha confermato la disponibilità ad aprire un
percorso di mobilità interna del personale strutturato in due fasi.
Una prima fase riguarderà nell’immediato le domande già presentate dal personale, anche
temporaneamente in servizio presso una sede diversa da quella di assegnazione, relative a
situazioni che presentano particolari profili di criticità e verrà attivata contestualmente alle 110
assunzioni da concorso RIPAM previste per i primi giorni di marzo. Successivamente si prevede un
accordo sulla mobilità al fine di emanare il relativo bando che, in occasione delle prossime
assunzioni dal concorso attualmente in fase di svolgimento, (oltre 300 funzionari raddoppiabili ad
oltre 600) consentirà, compatibilmente con la situazione degli organici dei singoli USR la mobilità a
chi ne avesse necessità con i criteri che verranno concordati.

Elezioni RSU
In merito alle prossime elezioni RSU, al fine di cercare di uniformare i comportamenti tra i vari USR,
abbiamo nuovamente chiesto di emanare disposizioni chiare ai direttori relativamente
all’elettorato attivo, all’individuazione delle sedi di RSU per gli uffici accorpati, e alla necessità di
garantire l’apertura dei seggi in tutti gli uffici.

Roma 15 febbraio 2022

FP CGIL                               FP CISL
Anna Andreoli/Davide Perrelli            Michele Cavo