MIMS – Revisione protocollo di sicurezza

Con le modifiche delle norme relative al contenimento della pandemia si è resa necessaria la revisione del protocollo di sicurezza sottoscritto in data 30 ottobre 2021. Abbiamo chiesto ed ottenuto un incontro con il Direttore del Personale sul tema.
A inizio riunione il Direttore ha manifestato alcune perplessità in merito alla vigenza del protocollo, in quanto, sulla parte relativa alla sicurezza, è certo che tutti i luoghi di lavoro hanno aggiornato il DVR e sul lavoro agile è stata emessa la nuova circolare, frutto di un confronto con le OO.SS.
Anzitutto abbiamo ribadito che il protocollo è un accordo tra le parti che tratta una materia prevista espressamente tra quelle di contrattazione dall’articolo 7 del CCNL. Un secondo motivo per cui il protocollo è indispensabile è che consente di fornire a tutti gli uffici una traccia comune da cui partire per poi fare adattamenti a seconda delle specificità e criticità dei singoli luoghi di lavoro.
Come FP Cgil abbiamo evidenziato che bisogna prevedere che, in tutti gli uffici del MIMS, sia obbligatoria la mascherina FFP2 e che tali mascherine devono essere fornite dall’amministrazione così come definito nel protocollo di ottobre. Il punto che riguarda la quarantena dovrà essere integralmente sostituito con quanto previsto dal DL 229 del 30/12/2021. Maggiore attenzione deve essere prestata alle sanificazioni che vengono effettuate a volte in modo limitato e circoscritto alla sola stanza del contagiato.
Per quanto attiene i lavoratori delle motorizzazioni abbiamo evidenziato la necessità di considerare l’attività di espletamento degli esami come attività formativa ed, in analogia a questa, chiedere ai candidati il Green pass base prima di effettuare l’esame; abbiamo ribadito i limiti fissati dal CTS per l’utilizzo delle aule degli esami di teoria e abbiamo chiesto, al fine di non esporre gli esaminatori a un numero eccessivo di contatti, di prevedere due turni nella stessa mattinata in modo che ogni esaminatore dovrà effettuare solo tre sedute d’esame.
Infine, abbiamo ribadito la necessità di applicare correttamente il protocollo, pertanto tutte le nostre RSU sono invitate a far si che, nei posti di lavoro, le norme del protocollo siano rispettate. In tal senso ricordiamo che le materie di salute e sicurezza sono oggetto di contrattazione. Il Direttore del Personale ci ha garantito che, attraverso apposita circolare, ribadirà l’esigenza per i dirigenti periferici di rispettare quanto previsto dal protocollo.

La Coordinatrice Fp Cgil MIMS                               p. la Fp Cgil Nazionale
Carmen Sabbatella                                                   Paolo Camardella