09 Dicembre 2021
– COMUNICATO –
RIUNIONE CON LA SOCIETÀ S.e.S. E LE FSN
Si è tenuta ieri l’altro la riunione convocata da S.e.S. sul rinnovo del CCNL 2018/2021 – che diventa
quadriennale – delle lavoratrici e dei lavoratori delle aree professionali.
L’incontro programmato muoveva dalla necessità di dare continuità sia ai ragionamenti pregressi condotti prima dell’inopinato stop imposto alle trattative dall’atteggiamento dell’azienda, sia dall’esigenza – invero più volte manifestata dalle scriventi organizzazioni sindacali – di ottenere un testo riassuntivo elaborato dall’azienda, capace di affrontare tanto l’aspetto giuridico quanto il merito economico del rinnovo del C.C.N.L., avendo come riferimento le proposte avanzate dal Sindacato confederale raccolte nella piattaforma di rivendicazione trasmesse lo scorso 4 novembre a S.eS. e FNS.
Testo che ci è stato presentato nell’occasione, nel quale sono stati finalmente affrontati gli argomenti che
seguono:
– ipotesi di incrementi economici stipendiali, sui quali abbiamo ritenuto necessario avanzare subito proposte migliorative;
– ipotesi di soluzione alla problematica posizioni apicali, compresa la possibilità di predisporre un’indennità strutturale con importi che, però, CGIL – CISL – UIL e CISAL FIALP hanno subito chiesto di aumentare di almeno il 50%;
– nuovo sistema di classificazione, a cui abbiamo chiesto di aggiungere le progressioni orizzontali e verticali;
– nuovo sistema di valutazione, più confacente alle esigenze dell’azienda e, soprattutto, alle istanze delle lavoratrici e dei lavoratori;
– l’avvio di un ragionamento su orari e turni proposti dall’azienda, sui quali abbiamo chiesto di fornirci in maniera più chiara ed esaustiva da dove muove l’esigenza, di quali numeri si parla, di quali orari si deve discutere ecc…;
– Welfare contrattuale;
– disciplina del lavoro agile, partendo dalle proposte in parte già discusse e dalle esperienze positive conseguite mediante l’attuazione dei Protocolli sottoscritti dalle parti in questi ultimi due anni;
– revisione degli importi dedicati alle trasferte e ai turni, ormai fermi da troppo tempo.
In relazione alla proposta di rinviare la definizione di talune delle suindicate tematiche in specifiche sessioni negoziali da svolgere nel primo trimestre e/o quadrimestre del prossimo anno come code contrattuali, abbiamo ritenuto necessario comunicare all’azienda che per quanto ci riguarda si dovrà prevedere una specifica norma transitoria da inserire nel testo del C.C.N.L 2018/2021, nella quale prevedere una tempistica massima (max. 3/4 mesi) per la complessiva chiusura e definizione delle trattative, definendo anche i tempi di chiusura delle trattative da dedicare ad ogni singola tematica
Al netto delle valutazioni solo parzialmente compiute dalle scriventi sulla base dell’elaborato fatta conoscere dall’azienda nel corso della riunione, abbiamo chiesto di aggiornare la nostra discussione nel più breve tempo possibile. Vi terremo come sempre tempestivamente informati circa la data di prossima convocazione e, soprattutto, dell’evolversi della discussione.
FP CGIL CISL FP UIL PA CISAL FIALP
Francesco Quinti Alessandro Bruni Paolo Liberati Dino Carola
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