Ministero Difesa – Comunicato unitario riunione persociv

Roma 30 luglio 2021

Si è tenuta in mattinata – su richiesta di FPCGIL – CISLFP – UILPA, una riunione volta a
calendarizzare una serie di incontri per trattare una molteplicità di materie che, a nostro avviso,
necessitano di approfondimenti e definizioni certe.
Questi i temi che abbiamo chiesto di trattare:
– Aggiornamento del Protocollo di accordo applicativo per la definizione delle misure di
prevenzione e la sicurezza dei dipendenti civili del Ministero della Difesa in ordine all’emergenza
sanitaria da COVD 19 e la defininizione degli asseti del lavoro agile;
– .C.N.I. parte normativa;
– Mobilità;
– Incompatibilità:
– Benefici pensionistici derivanti da maggiorazioni per polverifici e lavori insalubri.
Sul 1° punto abbiamo concordato che al momento sarà emanata dalla D.G. una circolare che
richiamerà gli ultimi riferimenti normativi unitamente all’invito di mantenere le percentuali più
elevate possibili di lavoro agile. Immediatamente dopo la pausa estiva sarà adeguato il Protocollo.
Sul 2° punto abbiamo ribadito la necessità di aprire immediatamente il confronto per l’adeguamento
della parte normativa del C.C.N.L. La richiesta è stata condivisa dalla D.G.
Per quanto riguarda la mobilità, è stato sottolineato – ancora una volta – che la latitanza degli SS.MM.
nel fornire le dotazioni organiche non è più tollerabile. E’ utile ricordare che il precedente bando non
ha dato i risultati attesi proprio per effetto di numeri forniti dagli Organi di Vertice non corrispondemti
alla realtà, confusi e – a volte – non adeguati. Anticipando che su tale punto sarà richiesto l’intervento
della politica è stata ribadita con forza la necessità di ridisegnare l’intero accordo nel modo più
favorevole per il personale adeguando anche la mobilità straordinaria ai reali bisogni delle lavoratrici
e dei lavoratori.
Sull’incompatibilità è stato riferito che la D.G. sta già predisponendo una direttiva in merito. E’ stata
ribadita – ed accolta – la necessità che prima dell’emanazione ci sia un confronto con le scriventi.
Inutile negare che le maggiori criticità sono state registrate sull’ultimo punto. E’ anche difficile negare
le difficoltà che l’applicazione della norma, così come è stata intesa da Persociv, sta determinando in
un momento in cui si registra l’uscita dal lavoro di molti colleghi che, assunti negli anni ‘70 e ‘80
rappresentano la platea più significativa di personale che potrebbe beneficiare della norma. Su questo
punto è stato chiarito che FPCGIL – CISLFP – UILPA non intendono lasciare inevaso alcun tentativo
per ripristinare la giusta interpretazione della norma. Alla fine, anche su tale punto, è stata accolta la
richiesta di confronto.
Da tutto quanto detto si evince che ci aspetta un “autunno caldo” denso di impegni, per definire le
importanti questioni messe oggi in cantiere.
Nell’assicurare la più capillare informazione a tutti voi l’augurio di poter trascorrere serene vacanze.

FP CGIL                         CISL FP                        UIL PA
Francesco Quinti       Massimo Ferri               Carmela Cilento
Roberto De Cesaris      Franco Volpi