MIC – Nota Unitaria al Segretario Generale su DL 105 e piano occupazionale

Alla c.a.
Segretario Generale del MiC
Dott. Salvatore Nastasi

E, p.c.
Capo di Gabinetto
Prof. Lorenzo Casini
Direttore Generale Organizzazione
Dott.ssa Marina Giuseppone

Dirigente Servizio Relazioni Sindacali
Dott.ssa Sara Conversano

Oggetto: D.L. 105/2021 – applicazione artt. 2 e 9 – Aggiornamento piano assunzionale

Sig. Segretario Generale
come è noto il Decreto Legge di cui all’oggetto interviene, tra l’altro, predisponendo, a decorrere
dal 6 agosto, l’obbligatorietà della presentazione del cosiddetto “green pass” per l’accesso ai
luoghi della cultura. Tale disposizione comporta una serie di problemi organizzativi che riguardano
sia le operazioni di controllo degli accessi che le disposizioni riguardanti la tutela della salute e
sicurezza dei lavoratori. Nel merito si chiede di conoscere preventivamente quali misure
organizzative intende adottare codesta Amministrazione al fine di contemperare le esigenze di
servizio per la gestione sulle modalità di controllo del certificato vaccinale con la necessaria tutela
dei lavoratori coinvolti.

Con riferimento all’art. 9 del medesimo Decreto Legge è stato prorogato al 31 ottobre 2021 il
regime di tutela per i lavoratori in condizione di fragilità riconosciuta dalla norma ed appare
necessario, a parere delle scriventi OO.SS., fornire adeguate indicazioni agli Uffici al fine di evitare
quanto purtroppo ci viene segnalato, in particolare disposizioni che obbligano al rientro in presenza
degli stessi. In tale contesto, e considerata la proroga dello stato di emergenza, stante la
recrudescenza in atto del fenomeno pandemico, disposta fino al 31 dicembre p.v., si chiede altresì
di rivedere la decisione di ridurre le prestazioni in smart working al 30% adeguandola alle effettive
e specifiche situazioni relative alle condizioni di sicurezza riscontrabili negli Uffici
dell’Amministrazione.

Da ultimo, e non certo in ordine di importanza, appare necessario un aggiornamento sul piano
occupazionale con particolare riferimento allo stato di attuazione delle procedure già autorizzate
nel piano dei fabbisogni 2019/21, nonché sulla programmazione del piano dei fabbisogni
2020/2022.

Su quanto sopra si resta in attesa di urgente riscontro.

Distinti saluti.

FP CGIL                                              CISL FP                                               UIL PA
Claudio Meloni           Giuseppe Nolè/Valentina Di Stefano                 Federico Trastulli