INPS: Unitario Nota Flash – Sottosritta ipotesi CCNI 2020-2021

NOTA FLASH: SOTTOSCRITTO IL CCNI 2020/2021 DELLE
AREE A, B, e C

Si è da poco conclusa la riunione del Tavolo nazionale di contrattazione INPS per le Aree A, B e C tra l’Amministrazione e le Organizzazioni sindacali rappresentative e firmatarie del CCNL del comparto Funzioni Centrali.
Abbiamo manifestato la nostra adesione all’Ipotesi di CCNI 2020/2021 delle Aree per la quale prende avvio il relativo iter di certificazione che vedrà esprimersi in prima battuta il Collegio dei Sindaci, organo di controllo interno, e successivamente i Ministeri vigilanti, MEF/RGS e Ministero della Funzione Pubblica, cui spetta il compito di dare il via libera definitivo ad un accordo che ha al suo interno una serie di partite economiche la cui esigibilità giuridica (es. TEP ai colleghi assunti nel 2019, indennità una tantum e maggiorazione dell’incentivo ordinario a tutto il personale impegnato nell’attività lavorativa svolta in smart working ai sensi di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2021, aggiornamento del sistema indennitario, incremento a 110 € dell’acconto mensile incentivo speciale ecc.) scatterà nel momento in cui le parti firmeranno il CCNI 2020/2021 validato da parte degli stessi Ministeri.
Rimandando ad un successivo comunicato il dettaglio dei contenuti dell’Ipotesi di CCNI 2020/2021, nel corso della discussione, acquisita l’adesione alla sottoscrizione dell’Ipotesi di contratto integrativo, abbiamo chiesto, così come avvenuto in passato sulla scorta della sottoscrizione di altre precedenti ipotesi contrattuali che ne costituiscono il necessario presupposto, l’erogazione, nel corrente mese di luglio, di un congruo pre-saldo sul trattamento incentivante 2020 (almeno il 70% dell’importo residuo da corrispondere) anche in considerazione dei risultati eccellenti che tutte le sedi dell’Istituto hanno fatto registrare lo scorso anno, risultati recentemente certificati dalla competente Direzione centrale Pianificazione e Controllo di gestione e confermati dall’OIV in sede di validazione della Relazione sulla performance 2020: i tempi tecnici ci sono ed invitiamo l’Amministrazione a procedere in tale direzione, una direzione che potrebbe prevedere anche l’erogazione di un acconto del TEP per i colleghi assunti nel 2019 che hanno maturato il diritto al TEP dal 2020.

Roma, 06 luglio 2021

FP CGIL
Matteo Ariano
Antonella Trevisani

CISL FP
Paolo Scilinguo

UIL PA
Sergio Cervo

CONFSAL/UNSA
Francesco Viola