Inpdap: Sottoscritta l'ipotesi di CCNI 2008

Problematiche CC. di Vercelli

FP CGIL CISL FP UIL PA CISAL FIALP
Coordinamenti Nazionali Inpdap

SOTTOSCRITTA L’IPOTESI DI CCIE 2008

A TUTTO IL PERSONALE

Nella serata di ieri. 22 ottobre 2008, le OO.SS. CGIL, CISL, UIL, CISAL, hanno sottoscritto con l’Amministrazione l’ipotesi di contratto collettivo nazionale integrativo avente valenza, per la parte normativa, fino al 31 dicembre 2009, data di scadenza del vigente C.C.N.L. 2006-2009 e, per la parte economica, fino al 31 dicembre 2008.
Al momento della sigla, era presente il Presidente dell’istituto Avv. Paolo Crescimbeni, il quale ha voluto ringraziare le OO.SS. per il risultato raggiunto e, soprattutto, per lo spirito di fattiva collaborazione che ha caratterizzato lo svolgimento della fase negoziale. Il Presidente ha altresì sottolineato come tale atteggiamento costituisca un presupposto indispensabile per la prosecuzione del confronto che nei prossimi mesi si svilupperà tra le parti sulle questioni tutt’ora pendenti e, per le quali, la data del 31 marzo 2009 rappresenta il termine ultimo, ampiamente evidenziato nel testo sottoscritto, per la loro completa definizione.

Nel merito dell’ipotesi, pur rinviando ad un’analisi più approfondita che sarà oggetto di successivi comunicati, le sottoscritte OO.SS. intendono porre l’accento sugli aspetti più qualificanti:

* L’ipotesi di accordo, per la parte normativa e, per certi aspetti, anche per la parte economica, unitamente al piano industriale che l’Amministrazione si appresta a varare, devono essere orientati in modo esclusivo al miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia dell’istituto nell’ottica di un sempre più crescente grado di soddisfazione degli utenti determinata dalla fruibilità dei servizi che l’istituto rende. Tutto ciò attraverso un sempre maggiore coinvolgimento della dirigenza e della sua responsabilità per il raggiungimento degli obiettivi che il Direttore Generale ha ad essa assegnato.

* Il particolare risalto dato agli aspetti relativi alla contrattazione di livello locale (compartimentale. provinciale, territoriale) alla quale, così come previsto dal C.C.N.L., viene assegnata una quota delle risorse del Fondo Unico di Amministrazione pari al 20% di quelle destinate alla produttività collettiva. A tal fine, gli accordi che saranno sottoscritti dovranno necessariamente fare riferimento alla necessità di provvedere, in relazione alle esigenze del territorio, alla “ottimizzazione delle condizioni di fruizione dei servizi da attivarsi anche con l’ampliamento degli orari di apertura al pubblico”, “l’accesso diretto e immediato alla posizione assicurativa “,”l’organizzazione del front office e del back office che garantisca all’utenza servizi tempestivi e riduzione dei tempi di attesa per l’erogazione delle prestazioni”, “la semplificazione delle procedure ed il miglioramento qualitativo delle modalità relazionali con il pubblico”.

* La disciplina riferita alla misurazione e alla valutazione dei servizi attraverso la quale conseguire gli obiettivi fissati e la elaborazione di adeguati strumenti in grado di affrontare, nelle varie fasi di contrattazione, anche gli aspetti relativi al merito e all’impegno individuale utilizzando le risorse che a tal fine il CCNL mette a disposizione.

* La conferma del sistema degli indicatori di efficienza e di efficacia volti a misurare, in termini reali, quantità e qualità dei risultati fissati dal piano di produzione.

* La conferma di un sempre maggiore coinvolgimento della direzione generale nell’azione di supporto all’attività di produzione delle strutture periferiche, stanti le ben note difficoltà che taluni territori hanno nel garantire adeguati livelli di standard produttivi che diano la possibilità di far fronte alla esigenza di correntezza della domanda da parte degli iscritti.

* La previsione di avvio e di una rapida conclusione (31 marzo 2009) di una serie di fasi negoziali per la definizione, tra l’altro, dei criteri relativi alle progressioni tra le aree e degli sviluppi economici all’interno delle singole aree ai fini del relativo inquadramento dal 2008, di un adeguato piano di formazione attraverso la costituzione dell’Ente bilaterale per la formazione che garantirà da un lato il corretto impiego delle risorse disponibili e dall’altro la puntuale verifica della possibilità di riqualificazione per tutto il personale dell’istituto.

Le scriventi OO.SS. esprimono piena soddisfazione rispetto ai risultati raggiunti per le parti immediatamente applicabili, riferite, in particolare, all’aspetto economico e intendono da subito sollecitare l’Amministrazione affinché predisponga un dettagliato piano operativo nel quale devono essere indicati tempi e modi per l’elaborazione di criteri e metodologie per giungere, nei tempi previsti, alla sottoscrizione dei singoli verbali d’intesa che per le diverse materie costituiranno parte integrante della ipotesi di accordo sottoscritta.
Per quanto riguarda poi lo specifico tema dei progetti decentrati relativi all’anno 2008, è assolutamente necessario che le trattative a livello locale vengano avviate immediatamente in modo tale da determinare condizioni operative tali da garantire il raggiungimento degli obiettivi fissati.
In ultimo, va sottolineato che il risultato raggiunto consentirà, dopo un apposito incontro di verifica da effettuarsi in tempi utili, il pagamento del secondo acconto con la retribuzione del mese di novembre p.v.

Roma, 23 ottobre 2008

FP CGIL CISL FP UIL PA CISAL FIALP
Linguella Nicastro Crisalli Re