Contratto Integrativo e assemblea Nazionale del 10 Ottobre – Comunicato Unitario

Nel corso dell’ultimo incontro, le scriventi OO.SS. hanno espresso forte perplessità circa l’avanzamento dei lavori sull’integrativo.
Infatti, i cambiamenti che si stanno verificando dal punto di vista normativo potrebbero rappresentare uno stravolgimento delle funzioni; inoltre la mancanza di informazioni sui contenuti del futuro DPR, che contemplerà il modello organizzativo del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, potrebbe rendere necessario un allargamento del tavolo contrattuale con l’ex Ministero della salute e costringerci quindi a rivisitare parte dell’impianto inerente l’ordinamento professionale.
Ad esempio l’area della vigilanza, che è il settore più strategico e di maggiore rilevanza sociale della nostra amministrazione, potrebbe vedere mutate le proprie funzioni.
In tal senso, le scriventi OO.SS. hanno stigmatizzato la nota indirizzata ai Dirigenti territoriali – a firma del Direttore Generale per l’Attività Ispettiva – che rende immediatamente operativa la “Direttiva Sacconi”, vanificando illegittimamente le attuali disposizioni legislative, in barba al principio della “gerarchia delle fonti” in base al quale una direttiva non può modificare o abrogare leggi vigenti.
Sulla sollecitazione da noi posta, il Direttore Generale delle Risorse Umane ha sostenuto la legittimità del principio da noi invocato affermando che, in effetti, la direttiva tende a tracciare esclusivamente le linee politiche dell’Amministrazione che vanno poi tradotte in provvedimenti amministrativi dalla Dirigenza ministeriale.
Come dire……..

….”Ercole reagì e tagliò tutte le teste dell’Idra; scoprì con orrore che dal mozzicone di ogni testa tagliata ne spuntavano istantaneamente altre due”

Nonostante la gravità dell’attuale scenario, emersa anche dall’incontro con il Segretario Generale a seguito dell’assemblea nazionale del 10 ottobre, queste OO.SS. intendono continuare ad essere costruttivamente presenti al tavolo sull’integrativo, per realizzare un contratto che realmente risponda alle aspettative dei lavoratori e all’esigenza dei cittadini di fruire di un servizio qualificato.

       FP–CGIL                FP–CISL              UIL–PA
Giuseppe Palumbo Antonella La Rosa Palmina D’Onofrio

Roma, 16 ottobre 2008