MEF: sistema di valutazione

SISTEMA DI VALUTAZIONE

Si è svolto oggi il previsto incontro con l’amministrazione avente come ordine del giorno il
prosieguo del confronto sul sistema di valutazione 2018/2019. La discussione è ripresa
con la Consigliera Parrella che ha informato le OO.SS presenti che dopo una valutazione
attenta delle proposte di modifica formulate nel precedente incontro, la parte pubblica accettava
la rimodulazione dei pesi delle tre componenti (performance organizzativa, comportamenti
e assiduità partecipativa) attribuendo il 45% del valore alle prime due è destinando
il 10% alla terza. Nel nostro intervento abbiamo innanzitutto dichiarato che consideravano
apprezzabile la modifica, ma abbiamo altresì richiesto un innalzamento di tutti i parametri
utilizzati all’interno delle fasce delle varie componenti, in modo tale da livellare il
più possibile il risultato finale della valutazione e permettere ai lavoratori del Mef di poter
percepire “di fatto” il 100% del salario accessorio destinato alla performance individuale.
Abbiamo chiesto, in estrema sintesi, di evitare differenze di valutazione che avessero generato
grandi disuguaglianze tra lavoratori, cercando di far raggiungere alla stragrande
maggioranza del personale una valutazione che permettesse di percepire il 100% del salario
accessorio destinato alla performance individuale. Siamo lieti di poter dire che le richieste
sono state accolte. Riteniamo che data la situazione creatasi, il confronto abbia
portato un risultato soddisfacente. È ovvio che introdurre “ex post” un sistema di valutazione
è un’operazione molto difficile ma visti i vincoli normativi e contrattuali vigenti e tenuto
conto che si è limitato al minimo l’impatto economico sui lavoratori crediamo di aver trovato
il giusto compromesso. La procedura partirà a gennaio con l’autovalutazione di ogni singolo
lavoratore, che costituirà l’elemento principale a disposizione del dirigente valutatore.
Infine a margine della riunione ci è stato confermato che il pagamento del FRD avverrà entro
dicembre.

p. la Fp Cgil Nazionale
Americo Fimiani