MATTM: Resoconto incontro 30 luglio 2019

Alle lavoratrici e ai lavoratori del MATTM

Resoconto incontro 30 luglio 2019

Si è tenuto oggi un incontro di contrattazione decentrata decentrata tra la delegazione di parte
pubblica del Ministero dell’Ambiente e le RSU e le rappresentanze delle organizzazioni sindacali
firmatarie del CCNL.
All’incontro, che aveva all’ordine del giorno il proseguimento del confronto per il raggiungimento di
un accordo sulle progressioni economiche orizzontali del personale, l’Amministrazione si è presentata
in un primo momento ribadendo, come già aveva fatto durante l’ultimo incontro, l’impossibilità
di concludere entro il 31/12/2019 l’intera procedura, nonostante avesse anche ipotizzato l’utilizzo di
una prova selettiva con quesiti a risposta multipla come già sperimentato in altri Enti, e che quindi
non fosse possibile prevedere passaggi economici decorrenti dal 1 gennaio 2019.
Nel corso dell’incontro siamo riusciti a riportare la discussione sul merito, e a concordare
quindi sul fatto che è responsabilità delle parti trovare un metodo che garantisca l’effettuazione
delle progressioni con decorrenza 01/01/2019.
Dopo un vivace dibattito, centrato a questo punto non sulla fattibilità o meno delle progressioni ma
soprattutto sulla individuazione dei criteri per definire le relative graduatorie, abbiamo concordato
di aggiornare la riunione al 6 agosto.
L’amministrazione, prima di quella data, ci farà avere una proposta sulla quale da parte sindacale
faremo le opportune valutazioni e provvederemo ad indicare modifiche ed eventuali
controproposte, con l’auspicio di riuscire già nella giornata del 6 a giungere ad un accordo.
Giudichiamo positivamente il fatto di essere riusciti a non archiviare il tema relativo alle progressioni,
sebbene ci sia ancora molto lavoro da fare, da una parte per garantire la massima equità nella
procedura, dall’altra per cercare di rendere più ampia possibile la platea dei destinatari,
nonostante le indebite ingerenze di MEF e Dipartimento della Funzione Pubblica che danno indicazioni
prescrittive alle amministrazioni affinché pongano il limite del 50% degli aventi i requisiti.
Vi terremo ovviamente informati di ogni ulteriore sviluppo.

FP CGIL
Anna Andreoli /Francesca Valentini