Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: Smart working – si parte

SMART WORKING SI PARTE

Dopo lunghi mesi di lavoro dell’Organismo Paritetico (così come previsto dal CCNL 2016/2018) 2018),
che ha visto il fond a mentale co n tr i b u to delle /dei rappre sentanti delle Organizzazioni Sindacali si è
arrivati ad un buon risultato sul lavoro agile entrando ne l la fase op e rativa.
Infatti il 29/5 u.s. nella intrane t è stato pubblicato il bando ( vedi allegato) e la relativa modulist i-
ca per poter accedere alle graduatorie.
Questa prima fase di 6 mesi sarà sperimenta le al termine della quale la FP CGIL ritiene oppo r t u-
no che l Organismo paritetico possa valutare sia l amp liamento della percentuale dei destina t a ri
che eve n tuali variazioni/ integrazioni dei punteggi e delle relative graduatorie anche i base alle
mutate o sopravvenute esigenze del personale.
Come nella contrattazione sull orario di lavoro anche l attivit à svolta da ll Organismo Paritetico sullo smart working è stat a improntat a nell ottica di dare ai lavoratori delle misure più adeguate al la
concilazione dei tempi di vita e di lavoro.

Il Coordinatore nazionale FP CGIL
Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Giuseppe Palumbo