Comunicato unitario sui lavoratori informatici

Pare che l’Amministrazione abbia finalmente iniziato a percorrere i primi concreti passi, da noi più volte richiesti, verso un esplicito, funzionale e dignitoso impiego dei lavoratori appartenenti al profilo informatico.
L’avviamento del piano organizzativo relativo al sistema informativo per l’Ispezione del Lavoro (SGIL), preannunciato da oltre 1 anno, sebbene abbia rilevato diversi punti di debolezza strutturale che dovranno necessariamente essere affrontati e risolti in apposite sessioni tecniche e negoziali, sembra aver coinvolto – a pieno titolo – gli esperti informatici per l’implementazione e la diffusione del relativo software.
Si registrano, purtroppo, ancora troppe realtà dove il tecnico, l’esperto e lo specialista informatico, pur appartenendo ad un’area specialistica, sono utilizzati “a mezzo servizio” o addirittura ignorati; per tale ragione le scriventi OO.SS. considerano positivamente questo primo passo, perché si coglie la volontà dell’Amministrazione di condividere uno degli obiettivi di fondo che saranno contenuti nel nuovo Contratto Integrativo: la valorizzazione delle professionalità esistenti.
In questa direzione, l’accantonamento dei 40.000 euro sul piano di formazione 2008, per il personale informatico – fortemente voluto al tavolo contrattuale del 29 aprile da CGIL CISL e UIL – ha l’intento di cominciare a costruire un percorso mirato a far acquisire conoscenze sempre più specialistiche ai colleghi informatici, affinché, anche attraverso lo sviluppo della loro professionalità, si possa rispondere sempre più efficacemente ai bisogni dell’utenza.
E’ in quest’ottica che abbiamo promosso una seduta di contrattazione con le competenti Direzioni Generali (Direzione Generale delle risorse umane e Direzione Generale dell’innovazione tecnologica) per definire il percorso formativo più utile ad impegnare le somme accantonate, eliminando, quindi, ogni tentativo di sottoutilizzazione del personale.
Perché aldilà delle parole che “volano alto”, noi abbiamo l’abitudine di perseguire e raggiungere gli obiettivi.
Roma, 28/05/2008

      FP–CGIL                 CISL– FP                   UIL–PA
Giuseppe Palumbo     Antonella La Rosa      Palmina D’Onofrio