Formazione del personale

Nonostante i notevoli sforzi compiuti per la riattivazione della Commissione Bilaterale per la Formazione, le scriventi OO.SS. non possono non rilevare come gli stessi siano stati vanificati nel momento stesso in cui l’Amministrazione ha organizzato, senza la previa riunione della Commissione stessa, corsi individuali di lingua per personale non dirigente. Il ruolo della stessa risulta inoltre svilito nel momento in cui, nonostante il monito unanime di parte sindacale in sede di Commissione, tali corsi sono proseguiti.
Considerate, inoltre, le lettere di risposta del Direttore Generale a specifiche richieste sindacali, sembra che nessun valore venga attribuito né alle indicazioni della Commissione, né al più generale principio di pari opportunità formative per tutto il personale, continuando ad operare con logiche che portano nei fatti ad una grave sperequazione di trattamento.
Se è vero, infatti, che le particolari condizioni lavorative del personale per cui i corsi sono stati organizzati potrebbero creare difficoltà nel programmare la loro partecipazione a corsi collettivi, è altrettanto vero che anche altri dipendenti, le cui esigenze non sono state considerate, si trovano in condizioni analoghe, tali da rendere difficoltosa la partecipazione ai corsi collettivi e/o la loro fruizione regolare, fino a determinare, in alcuni casi, il loro abbandono.
In relazione a quanto sopra, in applicazione del principio di pari opportunità formative per tutto il personale, si chiede di non effettuare corsi individuali per nessun dipendente e si invita l’Amministrazione a non programmare nuovi corsi con tale tipologia tenuto conto anche dei notevoli costi aggiuntivi che tale modalità comporta.
In assenza di urgente riscontro e qualora l’Amministrazione continui ad effettuare corsi individuali, chiederemo a tutto il personale di presentare analoga richiesta.
Roma, 12 maggio 2008

FP CGIL COORDINAMENTO ICE