Il 30 novembre, presso la Direzione Generale del Personale, dopo un lungo confronto, a tratti aspro, abbiamo firmato un importante accordo relativo alla valutazione dei titoli per la partecipazione alla procedura concorsuale dalla seconda alla terza area, per i profili di funzionario, funzionario informatico, e funzionario tecnico. Ricordiamo che con la preintesa siglata il 30 luglio scorso si era deciso di prevedere una pari ponderazione fra apprezzamento dei titoli e prova di esame(50% e 50%). Per la suddivisione del 50% relativo ai titoli (punteggio massimo 60) abbiamo raggiunto il seguente risultato :
– Per esperienza professionale maturata si intende tutta l’attività svolta nella P.A.
– La posizione giuridica è quella di area, assegnando lo stesso punteggio ad ogni posizione economica interna all’area a partire dal 2004, cioè dalla entrata in vigore del primo CCNL delle Agenzie Fiscali.
– Per gli anni precedenti al nuovo ordinamento professionale vale la posizione giuridica di livello con la relativa differenziazione di punteggio.
Per gli ulteriori titoli e relativi punteggi rimandiamo alla tabella allegata.
Abbiamo sempre sostenuto che l’amministrazione deve dare al personale interessato l’opportunità di partecipare alle prove selettive senza alcuna rendita di posizione: saranno i titoli posseduti e la prova teorico pratica a selezionare i migliori. Riteniamo che l’accordo raggiunto sia in linea con quanto affermato.
Con successivo accordo da firmare entro 10 giorni verranno decise le modalità di svolgimento della prova scritta.
Nel corso della riunione è stato affrontato anche il problema degli idonei nelle procedure ex art 15 e delle progressioni economiche ai sensi del CCNI.
L’Amministrazione ci ha fornito i seguenti dati:
– 2860 lavoratori non hanno beneficiato di alcun passaggio economico; di questi:
– 1478 passaggi sono finanziati :
a) 681 dall’art 15
b) 797 dal CCNI
Rimangono 1382 passaggi da finanziare:
a) 202 relativi alla II area
b) 1180 relativi alla III area
Il problema è complesso. L’intreccio perverso tra art 15 e progressioni economiche rende complessa la soluzione. Si confrontano due modalità diverse, gli idonei dell’art 15 hanno sostenuto un esame con tesina scritta e successivo colloquio, le progressioni economiche sono state effettuate con il solo possesso dei titoli richiesti. Questa difformità non è da sottovalutare in particolare per il concorso C1-C1S/C2.
Nel trovare la soluzione al problema queste differenze dovranno essere valutate al fine di permettere a tutti i 2860 lavoratori di beneficiare di una progressione economica come previsto dal CCNI.

p. la Funzione Pubblica
Agenzie Fiscali
Giovanni Serio
 
Il Coordinatore Nazionale
Agenzia delle Entrate
Luciano Boldorini