Si è riunita oggi la commissione tecnica sui benefici ai dipendenti, anche a seguito del nostro sollecito (vedi comunicato del 30 ottobre).La bozza presentata dalla parte datoriale – che alleghiamo -, rappresenta un buon punto di partenza visto che, a seguito dei risparmi derivanti dalla stipula della nuova polizza Asdep, ci sono risorse da distribuire sui restanti benefici.Le borse di studio a bando nel 2017 saranno pari a 5.700, con un incremento rispetto all’anno 2016 di n. 590 unità.Anche per i sussidi straordinari la cifra stanziata è aumentata e conseguentemente la soglia di accesso al rimborso per le spese mediche passa da €350,00 a €250,00. Analogamente le percentuali relative al rimborso per le spese odontoiatriche aumentano sensibilmente. Come Fp Cgil abbiamo chiesto che la relativa franchigia di euro 500,00 venga abbassata a euro 250,00.Abbiamo inoltre chiesto che venga prevista l’ammissione al rimborso delle spese sostenute in caso di giudizio legale a tutela dei figli minori. Abbiamo comunque espresso parere favorevole a tutte le richieste migliorative.Al fine di evitare eventuali applicazioni restrittive degli accordi sottoscritti abbiamo, inoltre, chiesto che la bozza del messaggio Hermes dei rispettivi bandi sia oggetto almeno di informativa preventiva.Abbiamo infine chiesto di verificare l’effettiva incompatibilità tra i benefici previsti dal credito welfare e quelli per i dipendenti Inps.La commissione si riunirà a breve.
Roma 06/12/2017
Il Coordinatore Nazionale
FP CGIL INPS
Matteo Ariano