Pubblichiamo la Circolare n. 28/E, del 15 giugno 2016, redatta dall’Agenzia delle Entrate d’intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, avente per oggetto: “premi di risultato e welfare aziendale – articolo 1 commi 182 – 190 legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016)”.
Si tratta dell’ultimo documento necessario perchè possa prendere avvio, senza più alcun indugio, la contrattazione (a livello aziendale o territoriale) dei premi di risultato, per cui i lavoratori potranno usufruire di una tassazione ridotta al 10%, che sarà pari a zero qualora le erogazioni consistessero in “prodotti” di welfare.
Ricordiamo che il limite soggettivo per le esenzioni è di 50.000 euro di imponibile per l’anno precedente e che il limite massimo dei premi “detassabili” è di 2.000 euro, elevabili a 2.500, a fronte di coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro.