MEF – Volere e Potere

In questi giorni le caselle di posta elettronica di tutte le sigle sindacali sono letteralmente invase dai documenti che le sedi delle Ragionerie di tutta Italia stanno inviando alle OO.SS. e all’Amministrazione. Tali scritti votati da assemblee dei lavoratori chiedono, in estrema sintesi, l’equiparazione per il personale delle RTS dell’indennità di Amministrazione rispetto a quella percepita dai dipendenti delle CC.TT.

Per la Funzione Pubblica Cgil quello del riallineamento complessivo delle retribuzioni è obiettivo generale che dovrà riguardare la generalità dei dipendenti del nuovo comparto delle Funzioni Centrali (gli ex comparti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali e degli Enti pubblici non economici) per il quale sono in corso le trattative all’Aran.

Un obiettivo che potrebbe essere favorito da una disponibilità del Mef a reperire risorse aggiuntive da mettere a disposizione del FUA per cominciare a riallineare le differenze retributive oggi esistenti tra i suoi stessi dipendenti distribuiti nei diversi dipartimenti (non solo della Ragioneria).

A tal fine sollecitiamo l’Amministrazione ad assumere e fare proprio questo obiettivo dando da subito segnali concreti prevedendo ulteriori e nuovi stanziamenti ad esso dedicati tra le varie voci di bilancio utilizzabili. Le risorse del comma 165, l’utilizzo del FUA, le risorse aggiuntive derivanti da risparmi di gestione, sono solo alcune delle possibili soluzioni al problema, atteso che le risorse disponibili per i rinnovi contrattuali sono già limitate per l’incremento dei tabellari.

Per parte nostra dichiariamo fin d’ora la disponibilità a dare positiva risposta alle istanze dei dipendenti del MEF convinti che a parità di lavoro devono corrispondere pari diritti e pari trattamenti.

Dica quindi l’Amministrazione se ritiene che al proprio interno ci debbano ancora essere lavoratori di serie A e di serie B.

Il Coordinatore Nazionale FP CGIL MEF
Americo Fimiani