2 giorni fa abbiamo concluso il primo accordo sul Piano di Valorizzazione 2017, un accordo reso urgente dai tempi tecnici, considerato che la data dell’evento è fissata al 20 maggio. La stipula di questo accordo comporta un vantaggio evidente in termini economici. In quanto lo stesso viene finanziato solo dalle economie relative al capitolo 1321 del 2016 e pertanto il piano di valorizzazione rende disponibili ulteriori 400 mila euro sul cui impiego ci sarà discussione nella prossima riunione. In tal modo il finanziamento complessivo per il 2017 arriva 5.900.000 euro comprensivo dei residui 2016. Ricordiamo che i criteri, contenuti nell’accordo che comunque vi alleghiamo, sono sempre gli stessi: adesione volontaria e garanzia della copertura per almeno un terzo del personale di vigilanza interno. Il compenso è fissato a 100 euro lordi dipendente per l’area terza e 80 euro lordi per prima e seconda area per un turno di tre ore di prolungamento serale. Nella riunione dell’undici avremo la discussione sul restante programma, che è stato opportunamente modificato rispetto ad alcune richieste che abbiamo avanzato nel corso dell’ultima riunione. Sempre nella prossima riunione si aprirà il confronto sul FUA 2017 e sarà l’occasione per verificare la nostra proposta che, ricordiamo, consente di concordare una tornata di progressioni per tutto il personale, ad eccezione di quello che ha avuto la progressione 2016 senza perdere il compenso per i progetti nazionali.
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