Segreterie Regionali Puglia – Bari, 07.03.2007 – ARPA Puglia e CGIL CISL UIL sottoscrivono il protocollo di stabilizzazione del precariato

Finalmente una buona notizia per il precariato della Puglia.
Il 27 Febbraio scorso è stato raggiunto un importante e atteso accordo all’ARPA Puglia tra OO.SS. di categoria regionale CGIL CISL UIL e la Direzione Generale e Amministrativa dell’Agenzia, relativo alla stabilizzazione di tutti i lavoratori precari a vario titolo impiegati nella stessa.
Dopo mesi di confronti costruttivi e ampi, a definire i quali un grande ruolo ha avuto l’Assessore all’Ambiente, hanno contribuito alla denifizione della vertenza in primis l’art.14 della L.R. n.20/05, poi l’approvazione della nuova dotazione organica, in ultimo dalla L.296/06 (Finanziaria 2007). Nevralgica è stata la condivisione da parte dell’Amministrazione e delle OO.SS. di aver condiviso l’impostazione politica che il lavoro stabile ed a tempo indeterminato è la modalità attraverso cui reclutare il personale all’ARPA Puglia.
Da ultimo grande influenza sulla positiva sottoscrizione del protocollo ha avuto la sigla tra il Governo e le OO.SS. Nazionali del “Memorandum d’intesa su lavoro pubblico e riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche” nel quale si afferma la volontà di procedere entro la legislatura alla stabilizzazione di tutto il precariato della P.A..
Nell’accordo, che le scriventi giudicano estremamente positivo ci sono tutti i presupposti per stabilizzare tutte/i lavoratrici/ori precari dell’Agenzia attraverso meccanismi diversi che garantiscano, in più atti ed a più riprese, che da oggi e fino all’anno 2010, tutti i lavoratori precari saranno stabilizzati.
Il protocollo prevede che:
– per i lavoratori co.co.co, impegnati da anni, e che hanno superato una selezione pubblica, a domanda, il contratto di lavoro viene trasformato a tempo determinato: e, trascorsi i tre anni(così come prevede la legge 296/06) sarà direttamente trasformato a tempo indeterminato ;
– per gli altri lavoratori precari, che non sono stati assunti attraverso selezione pubblica, si provvederà ad emanare un avviso pubblico per il tempo determinato, riservando agli stessi i posti messi a bando;
– da ultimo si è prevista anche la soluzione per i lavoratori a tempo determinato, della Task Force del Ministero dell’Ambiente, il cui contratto è stato prorogato fino al 2008 e che dal 2002 prestano la loro opera presso l’ARPA Puglia.
Agli stessi, nell’eventualità a scadenza del contratto a tempo determinato il Ministero dell’Ambiente non abbia trasformato a tempo indeterminato il rapporto di lavoro, si provvederà a trovare una soluzione regionale attraverso un provvedimento simile a quello posto in essere in tal senso dalla Regione Calabria.
Ora il protocollo troverà definizione nel giro di qualche giorno, ma entro il 10 Aprile 2007 si prevede la definizione di tutte le procedure di stabilizzazione.
Noi fidiamo che il protocollo possa rappresentare una buona pratica per le relazioni sindacali della Regione Puglia e che possa essere il preludio al provvedimento più ampio in materia di stabilizzazione del precariato, che speriamo di condividere quanto prima con la Giunta Regionale.
Il protocollo a cui annettiamo un valore strategico rappresenta la sintesi del lavoro comune e responsabile svolto dalle OO.SS., dall’Agenzia e dalle tante/i lavoratrici/ori operanti in ARPA.
E’ stata una grande vittoria per tutti i soggetti in campo.

p. le Segreterie Regionali 
CGIL
Morga
CISL
Lezzi
UIL 
Vatinno