Agenzia Dogane/Monopoli: comunicato riunione 26/04/2017

Lo scorso 4 aprile avevamo inviato una nota al
Direttore dell’Agenzia esprimendo le nostre perplessità rispetto ad alcune
decisioni assunte dall’amministrazione senza condivisione nè informazione al
sindacato e, per questo, tali da mettere a rischio il percorso di crescita
professionale del personale avviate con Determinazione prot. 21123 del 12
settembre 2016. Avevano, inoltre, espresso dubbi su alcune interpretazioni
relative alla concessione dei permessi studio per la frequenza dei corsi tenuti
dalle università telematiche nonché chiesto chiarimenti sulla mancata
emanazione delle procedure di mobilita volontaria data per imminente da almeno
due mesi e mai concretizzatasi. 

Durante l’incontro di ieri invece è emerso,
nuovamente, il convincimento che sulle questioni relative al personale debba in
ogni caso ricercarsi un percorso condiviso tra le OO.SS e l’Agenzia ed abbiamo
ricevuto rassicurazioni da parte del Direttore Peleggi sulla pubblicazione
delle graduatorie definitive delle procedure dei passaggi economici 2015 entro
la metà di giugno, sulla pubblicazione del bando sulla mobilità volontaria
entro la prossima settimana e chiesto, persistendo una differente lettura delle
norme relative al diritto allo studio tra le scriventi OO.SS. e
l’amministrazione, che venisse fatta una richiesta all’Aran sulla fattispecie
dei permessi studio.

Nel corso della riunione l’Amministrazione ha
illustrato il piano aziendale 2017-2019 che risulta sostanzialmente in linea
con  i risultati raggiunti nel corso del
2016 e con le linee strategiche degli anni precedenti. Abbiamo espresso la
necessità che l’Agenzia continui il percorso intrapreso in questi anni in
termini di politiche del personale garantendo una costante crescita
professionale ai colleghi dell’Agenzia.

Per quanto concerne invece le progressioni
economiche registriamo  un ulteriore
positivo risultato.. Ricorderete come lo scorso anno, in occasione della
sottoscrizione dell’accordo per i passaggi economici 2016, avevamo sottoscritto
con il Direttore Peleggi un impegno a proseguire nel processo di progressione
del personale prevedendo ulteriori sviluppi economici nel corso del 2017 sulla
base delle risorse certe e stabili che si fossero rese disponibili. Un impegno
che, a quella data, poteva essere solo politico in quanto privo della dovuta
copertura finanziaria. Verificata ieri la necessaria copertura finanziaria
abbiamo quindi sottoscritto un accordo che, attraverso lo stanziamento di
ulteriori € 5.100.000, consentirà ulteriori 2630 passaggi economici completando
il percorso iniziato nel 2015 per tutti i colleghi in possesso del requisito
minimo di permanenza nella fascia di appartenenza.

L’accordo di ieri conclude un percorso che  – 
iniziato con i 2.465 passaggi economici del 2015, proseguito con i 4.942
del 2016 ai quali vanno aggiunti i 390 colleghi idonei transitati in 3° area –  si concluderà nel 2017 con un ulteriori 2.630
passaggi economici a cui vanno aggiunti i 195 colleghi idonei già passati in 3°
area.

Un percorso di crescita professionale che ha visto
coinvolta la totalità del personale attualmente in servizio presso l’Agenzia.

Si tratta ora di definire i criteri ed i requisiti
di partecipazione alla procedura 2016, già all’odg della riunione di ieri e non
trattati per il prolungamento degli argomenti precedenti,  che saranno affrontati nel corso della
prossima riunione che sarà convocata a breve.

Roma 27 aprile 2017