Mibact: Informativa – richiesta assunzionale

A seguito della nostra
precisa richiesta il MIbact ci ha inviato una nota che specifica sia il piano
assunzionale

contenuto nel DPCM
autorizzativo inviato agli organi di controllo che le risorse disponibili.

Dalla lettura potrete
constatare che avevamo ragione sui due punti posti all’attenzione della
controparte:

1. il piano attuale non
prevede alcuno scorrimento del personale interno;

2. c’è la disponibilità
di budget assunzionale più che sufficiente per avviare lo scorrimento interno.

Quanto sopra ci pare
utile anche a chiarire alcune perplessità che ci sono giunte: non è un problema
di

numeri, di risorse, di
norme, ma solo di meccanismi autorizzativi. E, aggiungiamo noi, di volontà
politica che

sinora è mancata: è del
tutto evidente che sarebbe stato assai opportuno che il provvedimento sugli

scorrimenti degli idonei
interni fosse inserito nel DPCM in corso di approvazione. Non averlo fatto
rileva una

pesante responsabilità
politica: ricordiamo che l’impegno formale sta anche nel protocollo di intesa
del

lontano ottobre 2014,
impegno sottoscritto direttamente dal Capo di Gabinetto, oltre a quello assunto
dal

Ministro in persona il
30 agosto scorso.

Quindi ribadiamo che
occorre procedere e non ci si venga a dire che non si è in grado di far
digerire questo

provvedimento dagli
organi di controllo, soprattutto dopo avere verificato come si riescono a far
passare

emendamenti prima
rigettati in sede di Commissione nell’iter di legge di stabilità. E ci
attendiamo un

provvedimento nei
prossimi giorni.

Con l’occasione vogliamo
informarvi che l’Amministrazione ci ha riferito che sta procedendo all’avvio
del

processo assunzionale
per le categorie protette sulla base delle percentuali di obbligo previste
dalla legge

68/99.

In allegato l’informativa
dell’Amministrazione sul budget assunzionale

FP CGIL

Claudio
Meloni