Giustizia: Unitario riunione 2 dicembre

Si è
svolta in data odierna la programmata riunione in tema di revisione dei
profili. Per la parte pubblica erano presenti: il sottosegretario con delega al
personale Migliore, il capo dipartimento dell’organizzazione giudiziaria,
Natoli, e della giustizia minorile e di comunità, Cascini, il direttore
generale del personale DOG, Fabbrini, e DAP, Buffa, il direttore generale del
bilancio, Bedetta ed il dirigente delegato del DG degli archivi notari, Olla.

All’inizio
la parte pubblica ha consegnato alle OO.SS. una proposta di revisione dei
profili e di progressioni economiche, che pubblichiamo, procedendo poi a
illustrare i punti salienti della bozza, che, a detta della Parte Pubblica, è solo
un punto di partenza sul quale aprire la discussione, essendo l’amministrazione
disponibile a modificarla accogliendo le osservazioni di parte sindacale.

CGIL
CISL e UIL nel loro intervento hanno criticato la
proposta nel suo complesso, dicendo che vi erano numerosi punti di caduta,
riservandosi di inviare in tempi brevi compiute osservazioni sui singoli punti
della stessa.

Con
particolare riferimento alle progressioni economiche, nonché ai passaggi dalla
prima alla seconda area, CGIL CISL e UIL hanno chiesto di ricevere il prospetto
dei dati concernenti la entità complessiva del FUA (parte fissa e parte
variabile), considerata la esiguità del numero di progressioni previste
dall’amministrazione.

Hanno
inoltre evidenziato che dal rapporto della Commissione Giustizia risultano
ancora presenti in budget i 7.500.000 per lo smaltimento dell’arretrato civile
e che, con un emendamento ad hoc che permetta l’utilizzo di  quei fondi per alimentare il fua, si può
aumentare sensibilmente il numero delle progressioni. Inoltre hanno chiesto al
Direttore Generale del Bilancio di valutare la possibilità di recupero dei
fondi derivanti dalle progressioni tra le aree.

Inoltre,
è stato rimarcato che per l’attuazione del 21 quater, la copertura economica
consente il passaggio di tutti gli aventi diritto, sì liberando risorse da
utilizzare per le progressioni economiche.

Hanno
poi chiesto notizie dell’emendamento di estensione dell’art. 21 quater alle
figure professionali tecniche, dichiarato inammissibile alla camera, strettamente
legato alla questione della revisione dei profili.

Hanno
inoltre evidenziato come non si è discusso di progressioni economiche negli
altri Dipartimenti e che per la DGMC sono necessarie, così come è stato
giustamente previsto per il DOG, assunzioni di personale di servizio sociale.
Il nuovo Dipartimento infatti non può funzionare senza un numero di personale
adeguato, come le scriventi denunciano da tempo.

La parte
pubblica, all’esito della discussione, si è impegnata a produrre un documento
integrativo e/o di modifica della proposta presentata alle OO.SS.. Sulla
questione dell’emendamento ha dichiarato che lo ripresenterà al Senato, dove vi
sono maggiori possibilità, e anche sulla questione dei 7.500.000 ha dichiarato
che è stato presentato un o.d.g. che provvede nel senso richiesto dalle
scriventi.

La
riunione è stata aggiornata al prossimo 14 dicembre, 

Roma, 2 dicembre 2016

 
  FPCGIL                            CISL
FP                        UILPA
  Grieco                                Marra                         Amoroso