VIGILANZA
E VALUTAZIONE DELLA DIRIGENZA
Nei
giorni scorsi Cisl e Uil hanno diffuso due note, una sulla valutazione della
dirigenza e un’altra sulle
problematiche
della vigilanza. Come FP CGIL teniamo a precisare che, solo a causa della
complessità nella
fase
di avvicendamento nella funzione di coordinamento nazionale, non è stato
possibile emanare una nota
unitaria.
VIGILANZA
Le
preoccupazioni del personale ispettivo sul modo in cui la costituzione dell’INL
è condotta dai suoi vertici
sono
anche della FP CGIL. Riteniamo che un coinvolgimento più ampio e profondo delle
OO.SS., le uniche
legittimate
a sedersi a un tavolo di trattativa sindacale, sia la migliore garanzia perché
il nuovo Ente nasca
sotto
i migliori auspici.
La
necessità di una formazione del personale ispettivo, chiamato a svolgere
compiti in parte nuovi, è
essenziale
per mettere i lavoratori nelle condizioni di svolgere al meglio il proprio
incarico.
Da
ultimo, il coordinamento tra enti, previsto dalle norme di legge, deve
funzionare sul serio, se non si vuole
mettere
in dubbio la stessa operatività dell’INL.
Con
riferimento al rilascio del tesserino e alle modalità frettolose con cui i
lavoratori sono stati interpellati,
vogliamo
comunque ricordare che il dato normativo, ai sensi del D.Lgs. 149/15 istitutivo
dell’INL, prevede
che
gli ispettori dell’INPS continuino a rimanere alle dipendenze organiche dell’INPS
stesso e funzionali
dall’INL
per quanto riguarda lo svolgimento delle attività.
DIRIGENZA
Condividiamo
la richiesta, espressa dalla dirigenza dell’Istituto, di ripristinare un
corretto sistema di
valutazione
della performance, che
rispetti le disposizioni di legge e le determinazioni assunte dall’Istituto.
Proprio
per questo e per una vostra valutazione, trasmettiamo il modulo di istanza –
naturalmente
modificabile
in base alla propria situazione – da indirizzare, per il tramite del Direttore
generale f.f.,
all’Organismo
Indipendente di Valutazione.
Roma,
li 28 novembre 2016
FP
CGIL
Il
Coordinatore nazionale INPS
Matteo Ariano