MIT: Incontro accordo di risultato 2014 e ipotesi 2015 Dirigenza – Comunicato

Mercoledì scorso, 19 ottobre 2016, si
è svolto l’incontro presieduto dal Capo del Personale, alla presenza delle
OO.SS. dell’Area Dirigenza, con all’ordine del giorno la sottoscrizione
definitiva dell’Accordo di Risultato 2014 e la contrattazione sull’ipotesi di
Accordo di Risultato per il 2015.

Per quanto riguarda il l’Accordo
relativo al 2014, si è proceduto alla sottoscrizione definitiva dell’accordo, a
seguito del parere favorevole emesso dagli organi di controllo al termine della
procedura prevista dall’art. 40bis , comma 2, del D.Lgs. 165/2001, sull’ipotesi
di accordo già siglato in data 21/05/2015.

Il valore del fondo per la
retribuzione di risultato relativo al 2014, ricondotto al valore del fondo per
l’anno 2010, a seguito del parere degli organi di controllo, è aumentato di
circa 168.000 euro, con un conseguente aumento della quota da destinare alla
retribuzione di risultato (valore lordo dipendente) pari a circa 80.000 euro.

Il suddetto aumento è stato
determinato da una rimodulazione, in aumento, del fondo di riferimento relativo
al 2010.

E’ stato chiesto, nel corso della
riunione, che tale rimodulazione sia applicata anche alle liquidazioni degli
anni precedenti, nei quali è stata considerata a riferimento sempre la quota
relativa al fondo 2010: la parte pubblica si è riservata di esperire un
tentativo in tal senso, pur manifestando notevoli perplessità in ordine alla
riuscita del tentativo.

Si è passati, successivamente,
all’illustrazione dell’ipotesi di accordo relativa al fondo 2015.

La Dott.ssa Fiorani ha illustrato la
relazione tecnica relativa alla costituzione del fondo per la retribuzione di
posizione e di risultato per l’anno 2015, mettendo in evidenza quanto segue:
1 Così come era
avvenuto, in precedenza, per il fondo 2010, il costituendo fondo per il 2015
rappresenterà il fondo di riferimento per gli anni successivi, ai sensi
dell’art. 1, comma 456, della Legge n. 147/2013 (legge di stabilità 2014);

2   Al fine di
cercare di aumentare la base di riferimento (fondo 2015), sono stati
considerati tutti i fondi affluiti sui capitoli 3411/02 e 3490/13 (incarichi
aggiuntivi), anche quelli per i quali non è stato possibile stabilire, con
certezza, la provenienza;

3   Ai soli fini
della liquidazione e successiva erogazione della retribuzione di risultato per
l’anno 2015, invece, verrà considerata esclusivamente la somma attribuibile con
certezza agli incarichi aggiuntivi effettuati dai dirigenti.

Ovviamente tale procedura sarà
sottoposta al vaglio degli organi di controllo, per la definitiva approvazione.

A proposito delle somme derivanti
dall’espletamento di incarichi aggiuntivi, l’ing. Chiovelli evidenzia una
marcata diminuzione degli importi affluiti, probabilmente non dovuta solo ad
una flessione degli incarichi affidati.
Sollecita, quindi, le OO.SS. presenti
affinché sensibilizzino gli iscritti al versamento delle somme derivanti da
incarichi espletati in regime di onnicomprensività, al fine di non ledere i
diritti di tutti gli altri dirigenti dell’Amministrazione.

E’ necessario, inoltre, sensibilizzare
tutti i soggetti che liquidano compensi a favore di dirigenti MIT affinché
compilino in modo corretto le quietanze di pagamento, per poter individuare con
certezza la natura del pagamento effettuato: in mancanza di ciò, le somme
versate non sarebbero utilizzabili per incrementare il fondo, con danno sia per
il soggetto che ha effettivamente l’incarico, sia per tutti gli altri dirigenti
del Ministero.

Sono stati confermati, quindi, i
criteri di ripartizione del fondo già adottati per il 2014, legati al sistema
di valutazione dei dirigenti, in uso nella nostra Amministrazione.

Al termine della riunione è stato
precisato che l’acconto relativo alla retribuzione di risultato per il 2015
sarà versato solo se sarà pervenuta la scheda di valutazione del dirigente
presso la Direzione del Personale: si invitano, quindi, tutti i colleghi a
verificare, presso la Direzione Generale competente, l’avvenuta trasmissione
della predetta scheda.

 
Roma, 25 ottobre 2016

IL
COORDINATORE NAZIONALE
FP
CGIL MIT

Roberto
Morelli

IL
RESPONSABILE FP CGIL MIT

Area
Dirigenza

Umberto
Volpe