INAIL: comunicato unitario 24 ottobre 2016

Dopo una lunga pausa estiva, le
scriventi OO. SS. hanno ottenuto un confronto sul piano delle assunzioni
relativo al 2014/2016, rispetto al quale hanno espresso delle riserve sia sul
metodo che sul merito delle scelte operate, in particolare nel rapporto tra
centro e territorio.
Pur tuttavia, la riunione ha segnato una prima
interlocuzione che da tempo mancava nell’Ente e l’occasione è stata colta per
chiedere l’apertura di tavoli di confronto su spinose questioni particolarmente
sentite dal personale, alcune delle quali da tempo segnalate ed altre di più
recente emersione. Queste OO. SS. hanno individuato i seguenti argomenti per i
quali ritengono necessario un intervento immediato, il cui elenco non può e non
vuole essere esaustivo rispetto alle tante tematiche ulteriori in sospeso.

– Questioni connesse al malfunzionamento delle procedure istituzionali e
alla migrazione delle pratiche del settore navigazione nelle procedure
informatiche Inail.
– Ipotesi di revisione delle condizioni di concessione dei mutui
ipotecari erogati ai dipendenti dell’Istituto.

– Aggiornamento questione “smartphone” anche in relazione alle promesse
FAQ, già sollecitate nel precedente incontro sul tema.
– Verifica sull’attuazione del Nuovo Modello Sanitario.

– Omogeneità e correttezza dell’applicazione degli accordi e delle
successive regolamentazioni sull’intero territorio. 

– Ricognizione sugli istituti del vigente CIE con particolare riferimento
a possibili ipotesi di diversa strutturazione del trattamento accessorio.
– Verifica dello stato di realizzazione delle procedure correlate agli
istituti di sviluppo professionale previsti dal contratto dell’area VI.

Le scriventi sono fiduciose che
queste, come le altre questioni che investono l’Istituto saranno affrontate
celermente e con spirito costruttivo alla luce della disponibilità manifestata
dall’Amministrazione che non può che essere consapevole dello stato di disagio
del Personale, impegnato su obiettivi sempre più sfidanti e costretto ad
operare in situazioni difficili per carenze organizzative, problematiche
informatico procedurali, peraltro senza risposte contrattuali dopo 7 anni di
insopportabile blocco dei rinnovi.

Roma, 24 Ottobre 2016

FP CGIL    CISL FP     UILPA           CISAL             ANMI        FLEPAR

R. Morelli   M. Molinari  D. Di Cristo  F. Savarese  G. Norcia  T. Cignarelli