Nell’incontro del 4 agosto, il Segretario generale si
è reso disponibile ad AUMENTARE LA
PRODUTTIVITA’ COLLETTIVA fino al raggiungimento del 51% del fondo.
Accolta la nostra richiesta per la sede di VIA
MONZAMBANO, per le indennità previste –
tipologia 3 -, che pone rimedio all’ingiustizia
subita dai colleghi per due anni.
In controtendenza alle nostre richieste, AUMENTANO
LE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
PER LE SEDI CENTRALI E DIMINUISCONO QUELLE DELLE SEDI
REGIONALI,
rispetto alla precedente stesura.
Diminuisce l’importo per i PROGETTI FINALIZZATI,
ma resta il fatto che
l’Amministrazione ritiene di valutare e finanziare
motu proprio, senza nessun confronto
con le OO.SS.
Viene leggermente rivista la quota mensile per gli RSPP
che comunque vede un
aumento notevole rispetto al 2015.
Quello su cui, l’accordo non trova la nostra
approvazione è non voler rivedere in aumento
il 30% del personale percettore del PREMIO
INDIVIDUALE, escludendone il 70%,
nemmeno in una forma graduale che avrebbe trovato
sicuramente il nostro favore.
Le trattative riprenderanno dopo la pausa estiva.
Cogliamo l’occasione per augurare a tutte le colleghe
e a tutti i colleghi buone e serene
vacanze.
Il Coordinatore Nazionale FP Cgil Corte dei conti
Susanna Di
Folco