INPS: Comunicato unitario – Sottoscritta l’ipotesi CCNI 2016

Roma 13 luglio 2016

Questo pomeriggio abbiamo sottoscritto l’ipotesi di CCNI 2016.

Il testo licenziato, nel solco
di quanto convenuto con l’Accordo di programma 2014/2016, consolida i contenuti
del CCNI 2015 dando corpo e gambe, ad iniziare dallo stanziamento delle risorse
per finanziare le riqualificazioni professionali all’interno delle Aree, ad una
serie di impegni contemplati nelle dichiarazioni congiunte dello stesso
contratto alla faccia di chi sosteneva la tesi dell’inutilità di quelle
clausole.

Le novità dell’ipotesi di CCNI
2016 riguardano:
. l’attivazione della figura del tutor per la verifica amministrativa, figura già
prevista nelle circolari dell’Istituto, ma che sino ad oggi non aveva trovato
spazio nella contrattazione integrativa, lasciandola di fatto inapplicata. La
sottoscrizione dell’accordo consentirà di dare sostanza a quell’attività di
consulenza rispetto alle grandi aziende che si intreccia con la verifica
amministrativa creando nuovi sbocchi lavorativi per i colleghi che intenderanno
cimentarsi con tale prospettiva professionale;
. l’estensione anche ai colleghi delle Direzioni Regionali, nelle more della
definizione del nuovo modello di misurazione delle attività istituzionali delle
stesse Direzioni, che abbiano svolto attività di produzione per le direzioni
provinciali, della maggiorazione del 10% del trattamento incentivante
originariamente previsto solo per il personale delle strutture territoriali;
. l’introduzione di una
disciplina stringente in ordine al riconoscimento del coefficiente individuale
di merito pari a 1,2 che sarà collegato necessariamente
ad apporti innovativi/migliorativi dei processi di lavoro comprovati e
documentati rispetto agli obiettivi definiti nel Piano della performance, onde
evitare scelte discrezionali e fiduciarie da parte della dirigenza;
. l’individuazione, nella
misura di 17.796.420,00 €, delle risorse necessarie al finanziamento dei
passaggi nell’ambito delle Aree che consentirà di dare avvio, dal prossimo
autunno, ai percorsi di riqualificazione del personale. Nello stesso giorno in
cui presso l’ARAN si firma l’Accordo quadro sui nuovi comparti il personale
dell’Inps si presenterà all’appuntamento del rinnovo del CCNL con l’iter delle
riqualificazioni già avviato.

In chiusura dell’ipotesi di
CCNI 2016 abbiamo sottoscritto con l’Amministrazione due dichiarazioni
congiunte finalizzate a rivedere con il prossimo CCNI 2017 il sistema
indennitario da collegare al nuovo modello professionale e di servizio.

La sottoscrizione della bozza
di contratto integrativo consente finalmente di riallineare l’anno solare con
il CCNI vigente togliendo qualsivoglia alibi all’Amministrazione per discutere
con le OO.SS. temi di fondamentale importanza per il futuro dell’Istituto quali
le politiche assunzionali, compresi i passaggi tra le Aree, la stabilizzazione
dei comandati e l’avvio di un confronto sul nuovo modello professionale e di
servizio.

Entro il 29 luglio si è
concordata una riunione specifica del Tavolo nazionale su assunzioni e
stabilizzazione comandati.

FP
CGIL/INPS
Oreste
CIARROCCHI

 
CISL FP/INPS
Paolo
SCILINGUO
UIL
PA/INPS
Sergio
CERVO