Giustizia: Comunicato riunione riqualificazione 1° luglio 2016

Si è svolta oggi la prevista riunione con all’odg le
procedure di riqualificazione ex art. 21 quater e l’accordo quadro
programmatico di alcuni interventi inerenti il personale della giustizia, a
partire dalla ridefinizione dei profili professionali.

        
In premessa
il Ministro Orlando ha illustrato la tempistica relativa alla procedura le cui
linee guida sono state trasmesse alle OO.SS. 
A partire da oggi, con la disponibilità a fornire ulteriori chiarimenti
da parte della Amministrazione, le OO.SS. avranno 20 gg per fornire le proprie
osservazioni. Il bando uscirà dunque alla fine agosto e coinvolgerà tutti i
cancellieri e gli ufficiali giudiziari, anche in considerazione delle somme
stanziate nella legge per tutta la platea; la procedura si svolgerà, in deroga
alla legge 150, ai sensi del CCNL 98/01, come stabilito dall’art. 21 quater.
Sarà una procedura  formativa on line, su
piattaforma e-learning. Alla conclusione della stessa, che si terrà nel mese di
ottobre, a seguito di una prova finale passeranno alla qualifica corrispondente
dell’area terza in prima battuta 1082 cancellieri e 622 ufficiali giudiziari.
Le cifre sono state individuate tenendo conto delle assunzioni e mobilità in
terza area dal 1998 ad oggi; la graduatoria dei restanti rimarrà utile ai sensi
della norma per i successivi passaggi, che avverranno man mano che si creeranno
le condizioni. Coloro che passeranno di qualifica manterranno la sede di
appartenenza e la procedura si concluderà presumibilmente entro l’anno.  Il Ministro
ha inoltre annunciato che i processi di mobilità sono terminati e che ha già
avuto l’autorizzazione dalla Funzione Pubblica a nuove assunzioni, per far
fronte così alle gravi carenze di organico.

        
Ha inoltre
dato la disponibilità a siglare un “accordo quadro programmatico”
relativo a tutto il resto del personale che comprenda: 1) la revisione dei
profili professionali ed i passaggi interni alle aree in modo da poter
riqualificare anche gli altri lavoratori; la revisione dei criteri per la
produttività individuale; il Fua 2015/16; la revisione delle dotazioni
organiche e delle piante organiche.

        
La FPCGIL ha
accolto con favore l’avvio delle procedure di riqualificazione e la
disponibilità a siglare un accordo complessivo già entro la fine di luglio, ed
ha inoltre chiesto quanto segue:

1) Di mantenere l’impegno preso a suo tempo a sanare la situazione delle
altre figure ex b3 in una prossima norma di legge; 2) di aprire immediatamente
il tavolo per la revisione dei profili coerentemente alle procedure di cui
sopra nonché a tutte le altre procedure da programmare; 3) l’impegno ad aprire
il tavolo sul residuo del Fua 2015 e sul Fua 2016 in modo da avviare,
appostando tutte le risorse necessarie, la procedura di passaggio tra la prima
e la seconda area nonché procedure economiche all’interno delle aree per tutte
le figure professionali; 4) a recuperare quante più risorse possibili,
proponendo varie strade percorribili, per reintegrare il Fua; 5) a emettere
immediatamente la circolare sul Fua  2013/14/15
che inspiegabilmente non è stata ancora emanata. E’ infatti inaccettabile che
ad oggi, nonostante l’impegno preso nella riunione dello scorso maggio, sia
ancora tutto bloccato.

        
Il Sottosegretario
Migliore, nella sua replica conclusiva, ha dato disponibilità a risolvere  al più presto la situazione delle figure ex
b3 al momento escluse dalle procedure; ha inoltre ammesso l’intollerabile
ritardo nell’emissione della circolare impegnandosi a farla emanare nel più
breve tempo possibile. Ha dato disponibilità a fornire chiarimenti sulle linee
guida relative alle procedure inviate alle OO.SS.

        
Ha inoltre dichiarato che
conclusa la fase delle osservazioni aprirà immediatamente il tavolo per
l’accordo quadro nonché il tavolo relativo al Fua.

         Riteniamo che la riunione
di oggi sia un passo importante dopo anni di attesa ed immobilismo. Siamo certi
che il cammino sarà ancora lungo e che comporterà il massimo impegno e
responsabilità da parte della Amministrazione e delle OO.SS.

        
Da parte nostra siamo
pronti a lavorare affinché l’accordo programmatico comprenda una agenda
cadenzata che abbia come obiettivo il miglioramento del servizio giustizia e la
riqualificazione professionale ed economica di tutto il personale della
giustizia.

        
Vi terremo informati sugli
sviluppi.

Roma, 1 luglio 2016

FP CGIL
Nazionale                                            

                  
Grieco /D’Orazio