Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: FUA 2015 E PROGRESSIONI ECONOMICHE – INCONTRO DEL 15/3/2016

Roma, 16 marzo 2016

Ieri 15 marzo si è svolto il secondo
incontro relativo all’ipotesi di accordo sulle politiche di incentivazione
della produttività del personale e sui contenuti economici del Fondo Unico di
Amministrazione per l’anno 2015.

Si è trattato di un incontro
interlocutorio in cui si è principalmente discusso delle novità introdotte
dall’amministrazione rispetto agli accordi degli anni scorsi.

In particolare la discussione si è
concentrata sulla proposta di aumento della quota prevista per la produttività
individuale dal 20% al 30%, con conseguente abbassamento di quella prevista per
la produttività collettiva dall’80% al 70%, e sulla richiesta delle
organizzazioni sindacali di inserire una norma programmatica che consentisse di
impegnare parte delle risorse del FUA 2016 per avviare le progressioni
economiche con decorrenza gennaio 2016.

In merito al primo punto abbiamo
ribadito la disponibilità a ragionare sulla possibilità di modifica delle quote
relative alla produttività ma relativamente all’anno in corso in  quanto per ciò che concerne il 2015 si  tratta di attività  lavorative già svolte
e valutate.

Quanto al secondo argomento, come
ricorderete, avevamo richiesto un impegno forte dell’amministrazione che
consentisse di avviare finalmente le procedure di riqualificazione del
personale. Sul punto la delegazione di parte pubblica ha concordato
sull’inserimento di una norma programmatica all’interno dell’accordo FUA 2015 proponendo
però lo stanziamento di una quota non superiore al 25% delle risorse di parte
fissa del fondo.

A tal proposito, pur apprezzando la
disponibilità dell’amministrazione ad aprire al confronto nonostante le
indubbie difficoltà dovute all’avvio nel corso del 2016 delle due Agenzie,  abbiamo rappresentato la necessità di
prevedere uno stanziamento maggiore.

Pur comprendendo, infatti, che per tali
finalità possono essere utilizzate esclusivamente le risorse relative alla
parte fissa del fondo pari a solo €.4.100.000, riteniamo che lo stanziamento
proposto non sia sufficiente in quanto consentirebbe il passaggio di una minima
parte del personale.

La riunione è stata aggiornata ad un
prossimo incontro che si terrà tra circa 10 giorni.  

    FP CGIL                     CISL FP                        UILPA

       
    
Matteo Ariano              Paolo Bonomo            Angelo Vignocchi

        
Giuseppe Palumbo