ACI: Comunicato Fp Cgil Aci – riunione 7 Marzo su CCI 2015

 
In data 7 Marzo 2016 è stata
definita l’Ipotesi di CCI 2015 per il personale delle aree. Tale ipotesi non
presenta grandi novità dal punto di vista normativo.

Vengono, infatti ,confermate e finanziate le due
progettualità già presenti nel 2014 (customer satisfaction e sportello a
domicilio) con la novità dell’introduzione dell’indagine di customer
satisfaction anche per le Direzioni/Servizi di Sede Centrale attraverso la
somministrazione di un questionario a tutto il personale delle aree assegnato
alle Direzioni Compartimentali,Territoriali ,Aree Metropolitane, Uffici
Territoriali e Automobil Club. Anche le progettualità speciali 2014 vengono
confermate.

Si  continua a
valorizzare il progetto  “Trasportaci Sicuri”
insieme ai progetti”A Passo Sicuro”e “2 Ruote Sicure”da svolgersi in sinergia
con gli AA. CC . attribuendo a queste attività un eventuale ruolo suppletivo in
caso di comprovata impossibilità a raggiungere gli obiettivi dei progetti nazionali.

Dal punto di vista economico si può senza dubbio
registrare come segnale positivo l’utilizzo limitatamente all’anno 2015 di una quota
derivante dai risparmi di gestione per il finanziamento di un progetto extra volto
all’adeguamento delle procedure ACI,con dematerializzazione e progressiva
digitalizzazione di tutti i documenti cartacei necessari per la lavorazione di
una pratica, tale progetto impatta su tutti i processi di lavoro e prevede il
coinvolgimento di tutto il personale in relazione alla singola posizione
lavorativa presidiata .

La FP CGIL ACI però per il 2015 come per le tre
annualità precedenti, pur condividendo in larga misura i contenuti dell’ipotesi
suddetta non ha potuto apporre  la
propria sigla su un articolato che in sostanza NON CONTIENE in maniera
esplicita LE MATERIE OGGETTO DI CONTRATTAZIONE FRA LE PARTI (presenti in un
documento a latere ).

L’Amministrazione Aci anche per il
2015,pur dimostrando di apprezzare di fatto i risultati raggiunti attraverso la
contrattazione con i sindacati sulle materie che la legislazione vigente (in
particolare il D. lgs  n° 150/2009 e s.m.)
considera esclusive “prerogative datoriali” ha comunque ritenuto di doversi
conformare ad essa non inserendo tali parti all’interno dell’ipotesi di
CCI. 

E’ quasi superfluo rammentare che
tutta la nostra organizzazione – in particolare la Funzione Pubblica – ha
combattuto fortemente e continuerà a combattere in tutti i modi leciti  la filosofia di fondo che pervade questa come
altre normative più recenti sul lavoro .

La finalità di tali provvedimenti è
infatti quella di relegare le parti sociali ad un ruolo subalterno riducendo le
relazioni sindacali alla mera informativa.

D’altro canto la FP CGIL ACI ha
inteso condividere con l’amministrazione anche per il 2015 il percorso
alternativo rispetto alla contrattazione ufficialmente “negata” già seguito per
i 2012,2013 e 2014 allo scopo di continuare a governare, seppure in un contesto
difficile, materie aventi riflessi diretti sulla vita dei lavoratori.

Si sono dunque attivati degli incontri tecnici fra le parti
volti a definire congiuntamente la disciplina dei vari istituti (attività
progettuali, sistema incentivante,sistema indennitario) in precedenza oggetto
di  vera e propria contrattazione.

L’articolazione degli istituti così
definita è espressa nel “documento per la contrattazione integrativa” oggetto
di  formale  informativa rispetto alla quale è stata
attivata la prevista concertazione (art. 6 lett. B CCNL 1998-2001) che non si è
ancora conclusa ma che terminerà con un verbale di chiusa concertazione il
quale, per espressa volontà delle parti, assumerà il valore di impegno, non
modificabile se non attraverso l’attivazione di un nuovo iter.

Roma 9 Marzo 2016 

Per la FP CGIL ACI 

                                                                     

Derna Figliuolo