INAIL- Comunicato incontro 29 febbraio 2016

Come previsto nel pomeriggio di
lunedì 29 febbraio si è svolto un incontro tra Amministrazione e OO.SS.
relativamente alla gestione delle posizioni eccedentarie di primo e secondo
livello nonché un’informativa sulle facoltà assunzionali per l’Istituto.
La riunione è avvenuta in un
clima sereno e costruttivo, con un approccio rispettoso delle prerogative
sindacali, che ci auguriamo segni un cambiamento di passo nelle relazioni con
l’Amministrazione dando continuità a quanto già avvenuto nel corso del
precedente incontro con il Direttore Generale e che ha permesso di affrontare
in maniera distesa un tema delicato come quello degli esuberi.
Su questo tema l’Amministrazione
ci ha informato di aver predisposto una nota per le Direzioni Regionali nella
quale invita le stesse, previo confronto con le OO.SS. Regionali, a valutare
l’opportunità, mantenendo ovviamente la dotazione minima prevista, di
attualizzare e valutare la congruità delle scelte a suo tempo effettuate delle
posizioni “flessibili” loro assegnate ovvero la loro eventuale modifica a
seguito di mutate esigenze.
La presente nota di istruzioni è
già partita la sera stessa indicando nel 18 marzo p.v. il termine per la
conclusione di questa fase per farne oggetto di successiva determina del
Direttore Generale; in questo quadro restano bloccati conferimenti e revoche
di posizioni organizzative fino alla data del 31 marzo 2016.
Tutte le OO.SS. presenti hanno
condiviso questa impostazione che valorizza le scelte effettuate sul territorio
e che ci pemetterà  di avere un quadro
auspicabilmente meno critico delle situazioni eccedentarie.
Al termine di questa prima
verifica valuteremo le iniziative successive da intraprendere che avranno
anch’esse la volontà di ridurre al massimo le criticità esistenti tenendo anche
conto delle diverse realtà presenti ad iniziare dalle Regioni in cui insistono
le Direzioni Compartimentali del settore Navigazione e da quelle maggiormente
penalizzate in termini di riduzione e semplificazione delle strutture.
Successivamente si è discusso
delle problematiche legate al personale del profilo informatico. Per questo
personale verrà attivato, in linea con quanto già avvenuto a fine 2013, un
secondo interpello per consentire a 14 colleghi, che dovrebbero verosimilmente
risultare in esubero alla data del 31.12.2016, avendone i requisiti, di
avvalersi della norma pensionistica ante Fornero. Qualora il numero delle
richieste fosse superiore al numero degli esuberi da far rientrare verranno individuati
dei criteri per la scelta che, dando priorità per il personale impiegato sul
territorio, in linea di massima confermeranno quelli già indicati nel
precedente accordo (maggiore anzianità contributiva, legge 104, maggior esubero
nella struttura).
Su questo e su tutte le
problematiche che interessano il personale di questo profilo, e più in generale
su tutta la funzione Informatica, verrà 
fissato uno specifico incontro probabilmente nella giornata del 14 marzo
p.v.
Per quanto riguarda le facoltà
assunzionali l’Amministrazione ci ha informati che a seguito delle ultime
autorizzazioni provvederà ad assumere, nel mese di marzo, gli ultimi 5 DM di II
livello a cui seguirà una mobilità straordinaria prima di ulteriori assunzioni
di altri 17 DM2. Successivamente verranno reclutati 23 Dirigenti Medici di I
livello oltre ad un Fisiatra DM2 (Vigorso di Budrio) nonché verranno
stabilizzati 5 infermieri attualmente in comando. Altre autorizzazioni per 8
infermieri verranno rimodulate verso il personale amministrativo per consentire
l’assunzione di una decina di unità, da prendere dalla graduatoria dei 404
vincitori del concorso per C 1 amministrativi con l’impegno, ovviamente, con le
prossime autorizzazioni ad assumerne fino al completo esaurimento della graduatoria;
qualora non si riuscisse entro dicembre 2016 l’Amministrazione si è impegnata
ad attivarsi per chiedere una ulteriore proroga alla validità della stessa.
Inoltre ci hanno comunicato che
il prossimo mese di aprile prenderà servizio il nuovo dirigente della sede
Regionale di Aosta e, sempre in mobilità e senza costi per l’Amministrazione,
verranno assunti, probabilmente dal 1 aprile p.v., 3 dirigenti provenienti
dall’ENIT che prenderanno servizio 2 sul territorio ed 1 nelle strutture
centrali.
Infine dalle liste di mobilità
del personale delle province, così come da normativa prevista, si è data
disponibilità per 11/12 unità dell’Area B da inserire nelle strutture
territoriali del Nord maggiormente in carenza di personale oltre alla
stabilizzazione di ulteriori 7 risorse, già in comando dalle Province
precedentemente al 2014.
In conclusione si è anche
ipotizzato la possibilità di avviare procedure selettive per Dirigenti e
Legali.
Su tutto questo seguiremo
puntualmente tutte le varie fasi e vi terremo costantemente informati.

                                                                                 
IL
COORDINATORE NAZIONALE
FP CGIL INAIL
                        Roberto Morelli