Avvocatura dello Stato: comunicato su progressioni economiche

Roma, 17 febbraio 2016

Alle
lavoratrici ed ai lavoratori dell’Avvocatura dello Stato

Si è svolta oggi la prevista riunione, in
applicazione del protocollo dello scorso dicembre, firmato dalla
Amministrazione e dalle OO.SS., per l’avvio di procedure

economiche all’interno delle aree, per far fede ad
impegni presi negli scorsi accordi

tra parte pubblica e parte sindacale. L’amministrazione,
ha indicato, dal punto di

vista economico, l’onere che ciò comporterebbe sul
FUA.

Si è visto, conti alla mano, come sia possibile
permettere la progressione

economica ad un numero di lavoratori oscillante tra i
200 e i 285.

Come FP–CGIL abbiamo ribadito, come già fatto nella
riunione di dicembre, la

necessità, per far fede agli impegni presi con i
lavoratori nell’accordo Fua 2011,

sottoscritto da tutte le OO.SS e dall’Amministrazione,
che occorre indicare una via

contrattuale che possa garantire, nell’indicazione
dei criteri contrattualmente

“integrabili”, come stabilisce il comma 7
dell’art. 17 del CCNL 06/09, la salvaguardia

dei “51” esclusi nella precedente progressione
economica ed inseriti

dall’Amministrazione in una graduatoria
“separata” che ha ingenerato aspettative

non più rinviabili; Rimane ferma la possibilità per
tutti i lavoratori di concorrere alle

selezioni, che sono infatti finalizzate
all’ottenimento, per circa il 25% del personale,

della progressione economica.

Poiché ciò comporterebbe una diminuzione del Fua
abbiamo contestualmente

chiesto alla Amministrazione di percorrere ogni via
utile per rifinanziare il Fua in

modo che, stabilendo un sistema di graduatorie
aperte, sia possibile nei prossimi

accordi aumentare la percentuale di progressioni.

Ci siamo riservati di inviare una proposta scritta
all’Amministrazione a breve

ed abbiamo chiesto di convocare il tavolo subito dopo
Pasqua per avviare una

discussione che entri nel merito dei criteri.

Abbiamo inoltre chiesto, riservandoci anche in questo
caso di far pervenire un

documento all’Amministrazione, di aprire un confronto
sulla circolare sull’orario di

lavoro.

 Vi terremo informati sugli sviluppi.

Per Funzioni Centrali FPCGIL
       Nicoletta Grieco