INPS: comunicato unitario

A distanza di oltre due mesi (l’ultimo incontro
c’era stato lo scorso 4 dicembre) è ripreso il confronto con l’Amministrazione
sull’ipotesi di CCNI 2015.

La delegazione di parte datoriale ha
presentato un nuovo testo che
ricalca i contenuti di quello presentato in occasione della riunione del 26.11.2015 ad eccezione dei nuovi
valori del TEP incrementati da 390,00 € a 440,00 € per i C4/C5
da 370,00 € a 415,00 € per i C3 e da 365,00 € a 405,00
€ da A1 a C2 (questo significa un aumento di 50,00 €/45,00 €/40,00 €
mensili rispetto ai valori attuali): sul punto abbiamo chiesto di portare
l’incremento a 60,00 € (quindi 450,00 € 430,00 € e 425,00 €).

Ricordiamo che l’aumento del TEP è
stato chiesto da CGIL CISL e UIL nel momento in cui l’amministrazione non si è
resa disponibile a effettuare le selezioni con decorrenza 2015. L’aumento del
tep diventa strumento propedeutico all’avvio, delle procedure di selezione

Su queste ultime l’Amministrazione ha proposto una
dichiarazione congiunta con la quale si impegna nell’arco di un triennio
(2016-2017-2018) a fare in modo che tutti siano messi nelle condizioni di fare
un passaggio con l’attuale meccanismo di selezione (somministrazione di quiz
accompagnata dalla valutazione dei titoli di studio e dell’anzianità di
servizio così come
previsto dal verbale di intesa sottoscritto lo scorso 23 giugno 2015) senza
escludere per il futuro, in un sistema a tendere, l’applicazione di meccanismi
basati sulla formazione certificata delle competenze e delle abilità acquisite.

Nell’affrontare il testo dell’ipotesi
di CCNI 2015 la discussione si è fermata
all’articolo 3 che dovrà essere riformulato per recepire le indicazioni del
tavolo sindacale.

Tra le varie ed eventuali abbiamo
sollevato le seguenti problematiche:

 ·   assegnazioni temporanee: si è chiesto di
prorogare fino al 31.12.2016 le assegnazioni in essere la cui scadenza sarebbe
intervenuta il prossimo 31 marzo (sul punto il Capo del personale ha dato la
sua disponibilità ad accogliere la richiesta);

 ·   tecnici informatici B3 ex Enpals inquadrati in
area B profilo amministrativo. Il CCNI 2014 prevede che “al personale proveniente dagli enti soppressi, che risulti assunto e/o
inquadrato in Area B nel profilo specialistico informatico e che svolga … dette
funzioni è riconosciuta una indennità …”. I colleghi dell’ex-Enpals
interessati dalla norma erano stati assunti nel 2003 nell’Ente soppresso come
informatici con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato successivamente
trasformato in contratto a tempo indeterminato profilo amministrativo con
riconoscimento di una specifica indennità, confermata dal CCNI INPS sez.Enpals
2012 ex art.31, stante l’attività informatica quotidianamente svolta (nel
passaggio dal tempo determinato a quello indeterminato non vi era stata alcuna
interruzione nel rapporto di lavoro). Abbiamo chiesto conto alla delegazione
pubblica della mancata corresponsione di tale indennità;

 ·   ispettori vigilanza: abbiamo chiesto  un tavolo di confronto specifico per
verificare lo stato dell’arte in una fase di transizione ancora non del tutto
chiara. Inoltre abbiamo sollecitato la definizione delle istanze assegnazioni
temporanee/trasferimenti presentate a suo tempo e non ancora evase: sul
punto il Capo del personale si è dichiarato favorevole a dare corso alle
domande giacenti considerata la “non contrarietà” da parte del Ministero del
Lavoro/Ispettorato Nazionale del Lavoro.
 ·   omogeneizzazione: in
considerazione del fatto che nel CCNI 2015 non viene replicata la “clausola di
salvaguardia”, prevista nei precedenti contratti integrativi, abbiamo chiesto
una proiezione dell’incidenza sulle retribuzioni di tutto il personale alla
luce della definitiva omogeneizzazione dei trattamenti accessori.

Roma, 10 febbraio 2016

FP CGIL/INPS
Oreste CIARROCCHI

 
CISL FP/INPS
Paolo SCILINGUO

UIL PA/INPS
Sergio CERVO