GIUSTIZIA: Nota unitaria concorso dirigenti

La stagione delle riforme preannunciate dal Governo non può prescindere dallaquantità e dalla qualità del lavoro che il personale assicurerà quotidianamente negli uffici.Sarà decisivo anche il contributo dei dirigenti i quali dovranno applicare le riformenell’organizzazione e nella disciplina degli uffici.Per fare in modo che i processi di cambiamento siano accompagnati da unmanagement qualificato che sia capace di governare il cambiamento, CGIL CISL e UIL, purconsapevoli dei vincoli previsti dalla normativa vigente, chiedono che sia posto in esserequanto necessario per assumere gli ultimi idonei al concorso per dirigenti bandito con PDG10 maggio 2007, ribadendo quanto già sostenuto lo scorso 17 dicembre nella nota che siallega in copia (all. 1).Trattasi di diciotto colleghi che provengono in massima parte dai ruoli direttivi delpersonale giudiziario e che, oltre alla specifica preparazione giuridica richiesta dal bando diconcorso, vantano anni ed anni di servizio nelle cancellerie e nelle segreterie giudiziarie equindi un patrimonio di esperienza e di conoscenze che potrà giovare non pocoall’amministrazione in questa delicata fase di cambiamento.E’ utile precisare che la predetta assunzione non trova ostacoli nella riduzione delleposizioni dirigenziali, prescritta dalle leggi sulla spending review, atteso che, nonostante taleriduzione, permangono gravi e croniche scoperture di organico. Inoltre la stessa ha unaincidenza minima sul bilancio del ministero, in quanto trattasi di personale inquadratonell’area terza, già dipendente del ministero della giustizia.

Roma, 30 settembre 2015

         FP CGIL                CISL FP                      UIL PA
           Grieco                 Marra                      Amoroso