INPS: nuovo regolamento onorari degli avvocati – comunicato

Si leggono ricostruzioni fantasiose sull’andamento del tavolo sul regolamento onorari degli avvocati.
Ora si apprende anche dei contatti individuali intervenuti nelle stanze della DCRU e con segreterie varie. E più sigle si arrogano il merito della fissazione di un incontro per il prossimo 23 dicembre, incontro convocato in realtà anche su altre questioni.
Per fare chiarezza, offriamo una ricostruzione alternativa (e più veritiera) dei fatti.
Per oltre due mesi si è tenuto un tavolo tecnico per la stesura del nuovo regolamento in conformità alle previsioni del D.L. 90/2014.
Si è trattato di un lavoro proficuo che, con il concorso di tutte le sigle sindacali, ha portato alla definizione di un testo che, nonostante le ovvie reciproche concessioni, costituisce una buona attuazione delle novità imposte dalla legge sul piano economico (con un grande punto interrogativo sulle risposte che il MEF darà ai quesiti formulati dall’Amministrazione) e reca importanti e positive novità, sul piano normativo, rispetto alla precedente regolamentazione.
Senonché, l’Amministrazione, dopo aver fatto spirare il termine del 19 novembre previsto dalla legge per l’adeguamento del regolamento, alla seduta conclusiva convocata il 15 dicembre per la sola firma del verbale di intesa, vi ha inserito una clausola con la quale richiedeva alle OO.SS. l’abbandono di ogni iniziativa giudiziaria in corso concernente l’attuale disciplina degli onorari ai legali, argomento questo mai trattato al tavolo.
Chiarito, nel corso della discussione, che nelle intenzioni dell’Amministrazione la clausola doveva far riferimento esclusivamente al contenzioso incardinato innanzi al giudice amministrativo da numerosi legali dell’Istituto e dalla Flepar in merito a disposizioni concernenti non solo la materia degli onorari ma anche l’organizzazione e lo stesso ruolo degli avvocati nell’Istituto, la FP CGIL ha obiettato quanto segue:
premesso che un simile accordo comunque non vincolerebbe i singoli ricorrenti ma le sole organizzazioni firmatarie, in ogni caso non è corretto condizionare la sottoscrizione di un un’intesa sindacale su aspetti relativi al trattamento economico alla rinuncia a controversie pregresse avviate dai lavoratori, senza che sia intervenuto alcun accordo a comporre quel contenzioso. Questo costituisce un precedente gravissimo nelle relazioni sindacali. Oggi tocca una categoria molto ristretta di dipendenti, domani potrebbe interessare tutti i lavoratori e su qualsiasi aspetto del rapporto di lavoro!

Poiché delle organizzazioni sedute al tavolo la sola Flepar Inps è parte dei giudizi in questione, e al tavolo non si è in alcun modo trattato l’oggetto di questi giudizi, né sono stati in alcun modo chiariti i termini ai quali si giungerebbe al loro abbandono (l’Amministrazione a che cosa rinuncia? che ne è degli effetti della devastante pronuncia del Tar Lazio? quali sono gli accordi con gli altri soggetti intervenuti, l’Ordine degli Avvocati, la Flepar Inail ecc.?), perché si chiede alle altre OO.SS. di attestare il superamento di tale conflittualità?
E, per essere ancora più chiari, la FP CGIL non ha mai affermato che non avrebbe firmato l’intesa sul nuovo regolamento onorari. Regolamento che anzi ha contribuito attivamente a definire.
Ha chiesto invece che la clausola aggiunta al verbale di intesa ne fosse espunta e costituisse oggetto di accordo separato con le OO.SS. interessate. O quanto meno che costituisse oggetto di una nota a verbale, firmata sempre dalle OO.SS. interessate. A questo punto il tavolo si è interrotto perché la delegazione datoriale si è detta priva di mandato a decidere sul punto.
Questi i fatti. La FP CGIL conferma in toto la propria disponibilità alla sottoscrizione dell’intesa raggiunta sul nuovo testo del regolamento onorari. Ed anche ad esaminare costruttivamente, nelle sedi opportune, ogni altra problematica che coinvolge i professionisti dell’Istituto.