MIBACT: comunicato su mappatura rsu 2014 – incontro del 2 dicembre

 MAPPATURA RSU: LA CERTEZZA DELLA RAPPRESENTANZA
 

Abbiamo sottoscritto ieri il protocollo di intesa sulla mappatura delle nuove RSU. Un passaggio delicato che avviene nel pieno delle riorganizzazione del ministero e, come tale, ha avuto una discussione certamente non facile. La scelta era di mantenere la vecchia mappatura, considerato che ancora l’iter della riorganizzazione non si è concluso, o puntare sulla nuova organizzazione. La nostra scelta è stata sin dall’inizio questa seconda opzione, per il semplice motivo che mantenere la vecchia mappatura con l’ottanta per cento delle strutture modificate della riforma avrebbe prodotto effetti esiziali sulla capacità di rappresentanza dei luoghi di lavoro in una fase delicata e difficile di riorganizzazione. Questa posizione non ha avuto l’unanimità del tavolo ed in particolare ha prodotto una differenza di posizioni con la CISL, che ha ritenuto di non sottoscrivere il protocollo.
Noi non riteniamo che questo possa essere motivo di divisione, ma una semplice diversità di vedute e di punti di vista. Per questo rispettiamo ogni valutazione legittima, ma non abbiamo condiviso una scelta che a nostro avviso avrebbe portato all’ingovernabilità totale delle relazioni sindacali sul territorio, mettendo in discussione la possibilità di  mantenere livelli accettabili e riconosciuti in una Amministrazione che dal primo gennaio assumerà la fisionomia delineata dal nuovo DPCM.
Nei prossimi giorni incomincerà il confronto sugli organici. Un passaggio importante e delicato che dovrà in tempi ristretti mettere i nuovi uffici in grado di funzionare. In particolare compito del tavolo nazionale sarà il confronto sulla definizione degli organici di profilo e su base regionale. In tale ambito dovranno essere chiarite tutte le questioni pendenti sulla riorganizzazione, a partire dalla composizione dei nuovi Poli Regionali Museali e dei Musei dotati di autonomia. Dovranno in particolare essere definiti i siti di competenza dei primi e gli eventuali accorpamenti di altri musei ai secondi, nonché gli ambiti di competenza delle Soprintendenze Archeologia con particolare riferimento ai siti espositivi che stanno all’interno di aree archeologiche che il DPCM mantiene all’interno delle stesse Soprintendenze. Va inoltre chiarito che gli accorpamenti su base territoriale del sistema delle Soprintendenze devono mantenere le sezioni staccate e che non va abbandonato il territorio. Va costruito un sistema di opzione volontaria dei lavoratori in riferimento alla composizione degli organici di sede e formalizzata la titolarità del tavolo regionale sull’applicazione dei criteri di composizione degli organici di sede. Va conclusa la fase dell’assestamento degli organici tramite la definizione dei passaggio orizzontali. Come potete notare non mancano gli impegni e non mancheremo di informarvi puntualmente sugli sviluppi.
 
Roma, 3 dicembre 2014
 

Claudio Meloni
FP CGIL Nazionale MIBAC